“公司临近年终，生产订单催的急，缺工严重，但临时招用不懂技能的人又无法解决燃眉之急。幸亏有县人社部门安排培训机构紧急培训公司紧缺的熟练工，并送进车间直接上岗操作，培训老师还进企业跟踪教学，政府的服务真是太贴心了。”安徽决策者时装公司负责人陆建功紧握着泗县人社部门相关负责人的手激动地说。

 泗县人社局在“不忘初心、牢记使命”主题教育中引导干部职工以强烈的政治责任感和使命感，聚焦企业招工难用工难的操心事、烦心事，多次开展集中调研、多方听取意见建议，采取培训学校对口招生、校企共同培养、培养合格企业留用新模式，有效缓解了企业的“用工荒”。

​精准对接，按岗招生

泗县人社部门按照培训学校资质，为其对口联系2至3家缺工企业，深入了解企业岗位需求，制定精准招生计划，有针对性地在全县范围内进行招生宣传。先后为泗县瑞星职业培训学校培训车工、焊工等机加工类工种人员20余人次，并重点对接正禾精密机械、轶记机械、天渥智造3家企业，为企业培养加工中心操作工、数控车工等岗位技术工人，满足企业的高技能人才需求。

学成入职，合作培养

学员入学，先由培训学校就职业道德、爱岗敬业、法律法规及岗位操作基本技能进行理论教学；实操阶段由学校老师带领学员进入企业，由企业技术人员与学校老师共同指导，直接使用企业生产设备、按岗位操作要求进行实操教学，切实提高教学的针对性。

培养合格，企业留用

 培训学员达到企业用工技术标准后，县人社部门安排第三方机构进行考核鉴定，合格学员颁发培训合格证书或国家职业资格证书，并与企业签订正式劳动合同，华丽转身成为企业技术工人，与企业老员工实行同工同酬待遇。

“我原先没干过服装缝纫，到虹诚学校后，校长手把手教了我一个星期，学会了上衣的制作基础，又把我带进决策者时装公司，在陆总的安排下，跟我们班长又学了8天。我现在已经是一名熟练工了，也被公司正式录用了。”黑塔镇三甄村的张小红说。

顺利实施，政策保障

“入职后，泗县人社局工作人员还定期到企业了解我的工作情况，征求意见和建议。他们的服务这么贴心，我是一百个满意！”谈及人社部门的全流程服务，刚入职泗县新林服装厂不久的缝纫技术工人刘明月交口称赞道。

为确保新模式的顺利实施，泗县人社部门用足用活优惠政策，予以全程保障。学员入学享受就业技能培训政策，学费全免；培训学校产生的成本费用按规定标准给予补助；学员入职后由就业部门跟踪服务，及时兑现稳定就业政策，让每一位学员都能带着技术放心入职。（任学训）