​为进一步加强基层党建和基层治理水平，延伸“红色触角”，扎实推进“多彩楼院”建设，庐江县庐城镇塔山社区举办网格信息员竞岗演讲会议，及时调整人员，充实队伍，用心服务，让居民生活更舒心，让社区更和谐，让城市运行更有序。

一是瞄准目标，抓实责任。塔山社区党委提前谋划，聚焦重点，制定详细的工作方案，按照“双培双争创五好”的工作机制，仔细摸排辖区内有志于常态化服务群众的优秀志愿者，逐渐培养成网格信息员。社区党委对参与竞岗的优秀志愿者进行组织考核，确保竞岗人员政治合格、品德合格。党委书记分别与他们谈心谈话，介绍网格化管理的工作措施、服务内容和重要意义，倾听他们的真实想法。

二是公平竞争，规范操作。社区的工作千头万绪，又事关居民的日常生活，良好的沟通能力和服务意识，是网格信息员应该具备的基本素质。塔山社区党委为确保招到优秀的网格信息员，向全社区张榜公示竞岗工作方案，从熟人熟路的优秀志愿者中进行摸排，弄清他们的真实意愿，广泛“招贤纳士”。为保证竞岗的公开透明、规范有序，邀请镇党委分管负责人、相关职能部门亲临现场监督，再由社区党委成员进行不记名投票，最后票数最高的两人当选。

三是强化考核，推进服务。根据实际，塔山社区按照3000人的标准，重新调整网格设置，把控违拆违、文明创建、卫计、便民服务等工作更好地与城市运行结合起来，把社区管理服务的各项工作落实到网格上，纳入网格信息员绩效考核范畴。社区党委对成功竞岗的新任网格信息员进行岗前谈话和岗前培训，提升网格信息员的综合素养，并明确社区工作计划和网格信息员工作职责。同时，推出网格信息员计分制，年底集中对网格信息员进行考核，其结果张榜公示，与网格信息员的评优评先、绩效收入和续聘解聘紧密结合。

庐城镇塔山社区党委根据社区网格化管理中出现的新问题，瞄定网格化管理的痛点难点，加强网格信息员队伍建设，推动网格信息员在工作和实践中不断成长，更好地为居民提供精细化、精准化、个性化的服务。（朱灿铭）