“虽说没忘记安全，但确实思想深处赶进度、追进尺、多拿工资的想法还是多一点，感觉安全工作差不多就行了。”

“有些人怕麻烦、图省事，认为安全标准太细是累赘，我行我素，不能完全执行标准，他们的行为对安全是威胁。但作为班队管理者除了加强监督，我却没有好的办法改变他们……”

安全管理就是问题管理。问题在哪？怎样暴露问题、解决问题，让问题不再是问题，最终推进安全工作？

5月份，皖北煤电任楼矿开展了安全大反思、大讨论活动，各级管理人员从思想认识、制度落实、隐患排查、规范管理、监督检查、干部作风等方面开展安全大反思大讨论，找问题、寻对策。通过活动开展，来一场触及灵魂的真反思，来一场思想洗礼的真讨论，来一场全面践行责任担当的真警醒，以提升思想认识、扎实干部作风，强化现场安全管理，扭转矿井安全生产被动局面，实现矿井安全稳定。

守卫安全的深刻反省

“4.10事故发生后，虽然进行了学习，但依旧认为是个人违章行为导致的事故，没有能够从深层次认识到隐患风险的存在，尤其是该矿在检查中发现的车辆超高的问题，认为略微超高不会影响安全生产，主要还是思想上没重视起来……”

安全是全矿上下必须用心守护的。大反思大讨论活动开展以来，矿领导、专业副总不仅集中一起带头反思，还深入各区队科室会议现场进行督导，为大家明形势，引导重安全、讲标准，把安全理念根植于心，固化于行，认真反思，切实整改，共同牢筑安全防线。以保障安全反思讨论活动见实效，真正推动安全工作提升。

全矿上下在反思讨论中围绕安全意识是否牢固、安全责任是否到位、职工行为是否规范、安全基础是否夯实、系统保障是否可靠、现场管控是否有效等方面，深刻反思自己在思想、作风、履职、现场作业等方面存在的问题和不足，结合自身岗位工作实际进行座谈分析。查短板、补漏洞，深刻吸取事故教训，进一步提高全员安全思想意识，认真查找安全管理漏洞，全力抓好安全生产工作。

运输区还在反思讨论中“加码”，让全体职工都参与反思，提出身边具体的安全问题，暴露出来，集中整改。

触动思想的问题探寻

​“安全到底为了谁？为什么安全总有问题？为什么类似问题多次出现，我们必须反思……”

 “矿里多次提醒，经常性开展警示教育，要求举一反三反思查找，有些人仍然思想麻痹。你要是无动于衷，出了问题就要丢位子。”

“问题的根源还是在思想上……”

事故归根结底是人的问题，人的问题归根结底是思想认识问题。各单位在反思中，拒绝填鸭式说教、“无根”空泛的表述，引导班队长以上管理人员自己反思，用自己的语言讲自己的工作，查找安全生产思想、行为上存在的问题，找出安全管理和隐患屡禁不止的根源。通过认真讨论反思，排查思想隐患，端正安全态度，从思想深处进一步提高安全认识、责任意识。

为从思想上更深刻地查找问题，钻探区、综采二区严肃活动开展，对没从思想上反思，问题归结模糊的讨论发言，让其再次深刻反思，摒弃“看戏”心理、“听故事”心态，真正把自己当成问题者剖析。

“我们单位也是直接问题单位，反思必须更深刻、更透彻。”钻探区一位管理人员说。

强化管理的自我检视

“安全的压力没有百分百传递到工人，而制度落实的力度又层层递减……”

“平时认为现在的标准化工作比原来好多了，对安全不会造成威胁，就放松了标准化工作。但实际上标准是刚性约束，执行不能打折。这方面我个人也没真正带好头……”

讨论的最终目的是强化管理，推进安全不断向好。反思讨论中，管理人员对“自己开枪”，毫不避讳地亮丑揭短，对日常工作中确实存在的管理不严、执行不力、监管缺位等现象和问题，以及作风上不主动、不到位、不规范、不严格的问题，一 一列举出来。

“今后将进一步加强管理制度的落实，把管理的重点放在现场，治理走马观花，蜻蜓点水式的管理作风，追踪问效，督促任务落实，保证执行效果。”

大反思大讨论活动的开展，提升了班队长以上管理人员对该矿安全形势的认知，推动了各单位全面查找区队及岗位安全工作中的突出问题、薄弱环节，使广大干部员工从思想、管理、作风等各方面深刻认识到了自身的问题与不足，暴露了问题，促进了观念转变，增强了安全事故出不起、出不得、不能出的思想自觉和对待安全工作的严肃性，推进干群把安全责任记在心里，抓在手里，扛在肩上。（通讯员  任立志  秦品阳）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）