​

11月27日下午，合肥市蜀山区琥珀街道劳动人事争议调解中心成功调解了一起劳动用工维权案件。

双方损失意难平

劳动者认为自己付出劳动，却未得到应有的报酬且协商不成，遂辞职，于是电话咨询人事争议调解部门是否可以通过相关部门调解来维权。琥珀街道劳动争议调解中心工作人员告知，可以先将材料递交过来，核实情况后再反馈是否在受理范围内。

据了解，该公司也是满肚苦水，表示该员工在任职期间未给公司带来效益还造成损失，且经常脱岗，无法及时解决问题。

面对面直接对话

 琥珀街道劳动争议调解中心通过多次与双方当事人沟通，发现争议较大，于是约定双方到琥珀街道进行现场调解。27日下午双方均准时到场，开始了面对面谈话。

劳动者认为自己是兼职，工作时间自由，且公司效益与本人工作无直接联系。公司坚持认为她确有失职行为，拒绝全额支付工资。

调解工作解争议

琥珀街道劳动争议调解中心根据相关法律法规以及事实情况，分别对双方进行劝解，最终双方均同意让步，公司支付部分工资，劳动者表示同意，当场完成支付。最终圆满解决该争议。（李伟华 韩文静）