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11月25日起，宿州城郊供电公司党委对17个党支部进行四季度党建工作及党支部标准化建设进行检查。 今年以来，宿州城郊供电公司党委党建部贯彻“严、细、实、快”工作作风要求，以“四个强化”为举措，提质增效促发展。

强化学习培训，提高党建工作水平。制定年度党员培训方案，组织党支部书记线上培训班2期、党务人员培训班1期，支部书记线下专题培训1期；10月组织开展两期党员培训教育，实现党员教育全覆盖，不断增强党性。开展党支部书记“线上+线下”学习培训，帮助各党支部书记拓展思路、开阔视野，进一步夯实了基层党建根基，实现了基层党建整体工作提质增效。

强化联建共创，夯实党建管理基础。该公司本部党支部与中心供电所党支部联建共创，通过“老带新”查摆自身问题，有效夯实基层党建管理基础。探索“党建+业绩”模式，利用本部党支部专业优势，结合供电所安全生产、控制频停、降低投诉、降低线损等中心工作开展活动，帮助供电所党支部解决实际困难，确保“联建共创”工作取得实效。

强化对标管理，精益党建工作质量。加强基层党支部建设，持续优化党建工作绩效考核评价体系、对照标准化建设要求，再学习、再深入、再改进，精心打造出标杆式党支部。常态化开展季度检查、考核、排序，注重结果应用，提升党支部工作水平。

强化党建融入，提升党建工作价值。围绕公司年度重点工作开展“党建+业务”工作实践，指导各党支部结合自身薄弱环节确立具体的“一支部一方案”方案，推进“党建+降低投诉”“党建+频停治理”“党建+脱贫攻坚”等“党建+”工程，把党建工作的优势转化为补齐短板的动能。（通讯员  吴慧慧）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）