​近年来，安徽省砀山县采取多项措施，不断加强乡村医生队伍建设，夯实服务基础，打通服务群众“最后一公里”，助力“健康脱贫”。

一是加强标准化建设，改善服务环境。印发《砀山县乡村卫生服务一体化管理实施方案》，对村卫生室标准化建设，提出明确要求和标准；深入开展“乡镇卫生院标准化建设”“优质服务基层行”“卫生室标准建设提升工程”等活动，推进基层医疗机构在房屋建设、设备购置、人员配备、服务功能和运行管理等方面实现标准化。2018年以来，全县13个镇卫生院进行升级改造，就医环境和条件明显改善，新建村卫生室99个，改扩建67个；2020年又实施良梨、官庄、刘暗楼等镇卫生院扩建项目和18个村卫生室标准化建设；推进公共卫生服务“两卡制”落实，为镇村卫生室配备健康一体机325台、人脸识别平板电脑300台；改造升级全民健康网站，实现镇卫生院和社区卫生服务中心居民全面健康体检系统全覆盖，给贫困人员提供成本更低、就医更便捷和质量更高的医疗健康服务。

二是培养专业技术人才，提升业务水平。结合县域医共体建设，积极推进全科执业医生的“县管乡用”和全科执业助理医生的“乡聘村用”管理机制，2020年实现每个镇卫生院有2-3名合格全科医生；在招聘、津贴、评选评优和荣誉表彰等方面向全科医生倾斜，充分调动基层卫生机构全科医生工作的积极性，2019年以来共为镇卫生院招聘人才30人；积极推进村医养老保险的办理，解决其后顾之忧；实施乡村医生定向委托培养，扩大村医队伍来源，今年该县共签订10名农村订单定向医学生，乡村医生定向委托5人；通过线上、线下等多种形式举办镇、村两级专业技术人员培训班9期，培训人员2100余人次。

三是加强紧密型医共体建设，缓解群众“看病难”。加快建立优质高效的医疗卫生服务体系，在现有紧密型医共体框架的基础上，按照“两包三单六贯通”的建设路径和要求，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制，逐步完善医疗质量控制、信息化建设、人事薪酬制度、绩效考核制度、远程医疗、药品耗材采购、公共卫生政策落实，医保制度等，有效解决贫困人口“看病难”问题。

四是推进家庭医生签约服务，打通健康服务“最后一公里”。依托县域医共体对口帮扶，成立由全科医生、全科护士、公卫医生、药师等组成的县、乡、村三级医生组成的家庭医生服务团队206支，采取“一对一”“点对点”签约服务方式，按照家庭医生签约“个人自愿、应签尽签”原则，对照签约协议，履行签约服务，集中开展上门访视服务、健康体检服务、逐级转诊服务等履约服务工作，使居民足不出户治疗日常的疾病、了解保健知识，为失能半失能人员提供上门护理、康复指导等贴心服务，对重点签约人群进行重点管理，优先签约、优先服务。截至目前，全县有偿签约 91745人，内含服务内容 1356250条，已执行 1344180条，履约率为 99%。（通讯员 李艳龙 郭盛龙）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）