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2020年，公司党委在上级党委正确领导下，认真履行党要管党责任、从严治党使命，践行“三先”工作理念，发扬“严细实快”工作作风，迎难而上完成全年目标任务，持续推动公司可持续健康发展。

2021年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，着力夯实党建基础，强化党员教育，提升质效价值，不断把党建工作优势转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。

突出政治建设，抓住根本。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习领会党的十九届五中全会精神，牢记国企姓党、国企为国，传承红色基因，把坚持和加强党的全面领导贯彻到公司高质量发展的全过程。二是全面践行“三先”工作理念，深化“严细实快”作风建设，引导干部员工进一步解放思想，自上而下建立健全责任体系，层层传导压力，逐级压实责任。让各级党员干部既要重视党建工作的政治属性，也要充分考虑其专业属性，推进专业管理全面升级。

强化理论武装，促进提升。一是强化党委理论学习中心组带头示范学、党支部“三会一课”联系实际学、党员利用网络平台及时跟进学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实。二是落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，年度实现全体党员轮训，积极探索党员教育培训方式，强化党员身份意识。三是推动基层党支部建设和党员队伍建设。突出政治标准，严把党员入口关，规范做好党员发展工作。

聚焦基层基础，夯实底板。一是认真贯彻落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，以扎实的党内组织生活，促进党员教育管理严起来、实起来。二是持续推进“党建+”工程，围绕迎峰度夏、建党100周年、电网建设等重点工作，坚持把支部建在一线，加强党员服务队、示范岗、突击队建设，让党旗始终高高飘扬在急难险重第一线。三是坚持考核、激励两手抓，两手见实效。统筹抓好年度党建工作绩效考评和述职评议考核，推动基层党建工作更好地向中心工作聚焦。

落实“两个责任”，防控风险。一是推进主体责任和监督责任履职手册，强化“两个责任”体系履职管控，把“严”字夯实在业务源头、工作源头,压实主体责任、增强源头防控意识。二是强化针对性监督检查，设立监督检查组，开展专业监督、专项监督和专题监督，把问题发现在一线、解决在基层，重点风险能做到可控、在控、能控。三是切实提高廉政约谈工作精准性，达到以约谈促警醒、强警示的效果，使其明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰，“雷区”不能越，通过针对性廉政约谈，从源头强化党风廉政的风险防控。（通讯员 赵胜楠）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）