为深化社会治理创新，提升网格化管理服务水平，在县委县政府指示下，泾川镇经过数月精心筹划，周密部署，全力以赴，克服诸多困难，多举措强力推进社区网格员招聘工作有序推进， 2021年2月3日召开社区网格管理员岗前培训会，网格管理员招聘工作至此圆满完成。

自泾川镇1月初公布招募信息以来，广大市民踊跃报名，经过社区资格初审，镇纪委、组织部、安监站、综治办、以及派出所资格联审，参加面试人员有160人左右，经过考核组多方面审查及面试后，1月底对符合条件的98人进行了公示。在此次招聘过程中，泾川镇新时代文明实践所为招聘工作做出如下部署：

一是强机制，重保障。多次召开专题会议部署推进，迅速制定2021年社区网格管理员管理方案、招聘实施方案、报名表、联审表、评分表、培训计划、聘用合同、考核方案等纲领性文件，做到有章可依，成立由纪委、组织部、文明办、计生办等多部门组成的联审小组，群策群力，各司其职，充分整合利用各方资源，严格按照各时间节点稳步推进各项工作。

二是严把关，提效率。泾川镇通过在社区报名，按照上级规定逐一落实人员情况，对全体报名人员进行资格审查，在几天时间内完成近180人的联审工作，对不宜人员完成递补后，确定面试人员，经过严格筛选，又分组对报名人员进行了面试评分，并从高分到低分选出最适合的97名社区网格员，分社区进行了3天左右的公示。

三是抓技术，求长效。持续保持严谨、细致工作作风，继续做好面试结束后的体检等工作，实践所迅速与社区居委会对接，对联审过程中不符合招聘条件的作出相应调整，并召开岗前培训会，为网格员入职、培训以及长效化管理奠定良好基础。

在泾川镇社区网格管理员培训会上，泾川镇党委副书记谢文、泾川镇副镇长洪小燕均作出了重要讲话，谢书记强调网格管理员是社区和居民联系的桥梁和纽带，社区管理员要及时了解社情民意，及时把居民群众最关心最迫切需要解决的问题及时向社区反映。随后，镇文明办对网格员管理办法、网格员工作职责及工作方法、双禁工作的宣传开展等内容作出了培训；镇卫计办对疫情防控相关工作作出了详细解说和培训；镇综治办对群防群控，治安巡察等工作作出了要求和培训。

 泾川镇网格管理员招聘工作的圆满完成，为城市文明创建的良好发展增添了一股肯担当，有作为的强大力量。（胡明惠）