​近年来，砀山县官庄坝镇持续加强干部作风建设，把转变干部作风作为提升服务效能、促进高质量发展的有效抓手，进一步激发了全镇党员干事创业热情，推动了各项工作任务的落实。

严纪律，守规矩。镇党委加强党员干部教育管理的重要举措，利用每周镇村干部会议、镇直干部会议时间学习政策、传达上级会议精神，开展“身边事教育身边人”活动，形成“知敬畏、存戒惧、敢担当、勇作为”的良好氛围。出台《官庄坝镇干部点名考勤制度》《值班制度》等，镇党政班子成员以身作则，带头执行，落实各项制度，充分发挥班子成员引领作用。

勤学习，提能力。该镇坚持集中学习和个人自学相结合的方式，不断提升班子成员理论武装、指导实践、推动工作的水平。不定期组织召开干部谈心谈话活动，教育引导广大党员干部特别是青年干部时刻保持“本领恐慌”，坚持以工促学、学以促工，时时是学习之时，事事是学习之机，充分利用工作闲暇时间、休息时间，自觉加强学习，不断提高个人素质，增强服务群众的本领。

强督查，促落实。工作重在落实，镇党委坚持落实为王、实干为要的工作理念，抽调专人、组成专班，不打招呼到村督查重点工作进度、干部在岗在位等情况，对存在问题现场交办、对工作开展不力、敷衍塞责的进行全镇通报批评，限期整改，有力促进了作风转变和工作落实，全镇上下形成了人人身上有担子、事事奋勇争先的新风气。（通讯员 李艳龙 雷国庆）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）