​落实绩效考核奖惩制度，激发村级扶贫专干干事创业热情，鼓励全镇干部积极投身巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的实践中来，汊河镇扎实开展扶贫专干绩效考核工作，以考核查摆问题、以考核提升工作。

量化考核，制定评分细则。汊河镇将本次考核总分设置为100分，其中镇扶贫工作站依据评分细则从村级档案、政策落实、系统数据、日常工作、政策宣传、其他工作6个方面进行打分，形成年终考核成绩。

兑现奖惩，强化结果运用。本次村级扶贫专干绩效考核结果将作为2020年度评优评先的重要依据。脱贫攻坚主战场是检验、发现优秀干部的重要平台。对本次考核成绩优秀的扶贫专干兑现绩效奖励，着重培养，推荐进村两委班子。对不担当尽责，绩效考核不合格的专干降低考核等次，不予提拔重用。

开展督查，问题整改到位。绩效考核结束后，由镇扶贫工作站成立督察组，针对在绩效考核中发现的档案资料问题、数据质量问题、工作落实问题等开展“回头看”，确保扶贫工作短板进一步补齐，有效对接乡村振兴。（李锦润）