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为进一步严把党员发展入口关，宿州市灵璧县渔沟镇党委立足“选、育、树”，全面加强入党积极分子队伍建设。

广纳贤才“选好苗”。镇党委结合采取群团推优、党员推荐、组织推选等多种渠道，重点从村级后备干部、退伍军人、返乡创业大学生、致富带头人、经济合作社成员、专业技术骨干、生产一线职工中择优选育，做到公开筛选条件、公开筛选程序、公开筛选结果“三公开”。定期到各党组织开展谈心谈话，调研了解各领域优秀人才和业务骨干现实表现情况，及时吸纳到入党积极分子队伍中来，引导其积极向党组织靠拢。在培养积极分子过程中，综合考虑人员年龄、文化、性别、职业构成等要素，进一步优化入党积极分子队伍结构，提升入党积极分子整体素质，为发展党员提供源头活水。

精心呵护“育壮苗”。镇党委注重加强理论课堂教育，精心举办入党积极分子培训班，结合“党课开讲啦”活动，邀请县委党校等专家、讲师及全镇各领域行业典型为入党积极分子进行专题培训，系统学习中国共产党党史、党的基本理论、党的路线方针政策等知识。同时，加强网络课堂教育，利用远程教育终端站点、万村网页及共产党员、安徽先锋微讯、宿州先锋、灵璧先锋四级先锋微信公众号等先锋系列平台，不断强化入党积极分子日常管理和自学充电，促进深化理论素养。开展实践课堂教育，鼓励入党积极分子全程参与为民服务“送到家”和常态化疫情防控工作，引导带头践行基层网格化管理及网格员职责，为贫困户、低保对象、留守儿童、老年人、残疾人、特困人员等特殊群体办好事、办实事。

严管厚爱“树精苗”。镇党委建立入党积极分子队伍信息库，定期对积极分子的专业特长、致富能力、发展方向等情况进行梳理分析；组织优秀党员与入党积极分子“结对子”，帮带党员“一对一”倾听入党积极分子“一月一总结、一月一汇报”，根据月度表现作出客观评价和科学建议，针对性提出下一步改进和努力方向；督促各党支部为每名入党积极分子建立档案，每季度对入党积极分子的思想、学习、工作、生活、品行等情况进行动态掌握，做到对思想认识退步者调整、对为民服务意识淡化者调整、对违法违纪行为者调整“三调整”。同时，经常性开展“五考察”工作，做到开展谈心谈话，听取思想汇报，通过言语交流考察；分配工作任务，察看工作能力，通过工作实践考察；引导志愿服务，掌握为民意识，通过组织活动考察；在大是大非面前了解其态度、觉悟和行动，通过德行品质考察；开展民主测评，了解群众口碑，通过公平公开考察，确保入党积极分子考察真实、素质过硬、忠诚可靠。（通讯员 陈倩）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）