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“感谢你的详细讲解，我已经基本掌握了整个录入流程，接下来加强练习就熟练了！”宿州城郊供电公司符离中心供电所书记说道。

为持续深化党支部标准化规范化建设，公司党委党建部开展专业诊断到基层活动。通过调研细致观察，了解基层党建工作开展状态；通过用心倾听，收集基层党员群众对党建工作的需求和意见建议；结合实际工作，找准基层党建工作的症结所在。

基层“问诊”找症结。公司提出“像抓安全生产一样，将专业管理理念引入党建工作”，通过现场诊断和远程诊断相结合的方式促进党员教育管理严起来、实起来。通过季度检查和互查的方式，及时了解情况、发现问题、督促改进。应用党建信息化综合管理系统，远程问诊把脉党建工作量化计划管理、党支部标准化建设、“党建+”工程等重点工作。

党建“画像”送良方。对被诊断支部落实党建责任、开展党建重点工作、推动党建工作量化计划等方面开展多维度评价，为党支部在党建方面存在的问题送上解决问题的思路和方法，提炼总结特色亮点。同时，党建“画像”评价结果和整改情况作为党建绩效综合考评、评先评优及党支部书记述职评议考核的重要依据，不断推动党支部党建工作强基础、上水平。

确保“疗效”增战力。17个党支部按照“业务的难题就是支部的课题”为原则，围绕党员责任如何落实、落实过程中遇到问题如何解决、如何创新支部工作等方面进行务实、多样、头脑风暴式的讨论。建立“党建+‘1+N’管理”模式，通过一个目标、N个举措，优化队伍整体素质，提升员工干事激情，助推党建与中心工作全面提质增效。（通讯员 吴慧慧）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）