​为进一步增强公司青年员工的创新能力，优化劳模工作室运作模式，3月12日上午，宿州供电埇桥公司工会带队前往泗县供电公司“石科”劳模创新工作室参观学习。泗县公司党委书记、劳模创新工作室领衔人及部分工作室成员对我们到来表示热烈欢迎。

座谈交流会上，安徽省五一劳动奖章获得者、劳模创新工作室领衔人陈石科师傅从工作室的整体概况、制度构建、课题来源、课题储备、解决问题思路进行详细的讲解，全面介绍工作室团队成员的学习、工作和成长情况。特别在如何能做到源源不断产生创新成果，陈师傅给大家分享了非常好的工作经验。“石科”工作室组建公司创新微信群，涵盖公司各个部门和基层班组，将工作中遇到疑难问题、技术短板、薄弱环节等发到群里，统一汇总。小组成员确定问题的可行性，是否可以由创新工具或者改善方法来解决，最终纳入课题储备库，做到及时发现问题、分析问题、解决问题。座谈会上，埇桥公司青年员工积极发言向陈石科师傅提出问题。

其次，陈石科师傅在对近年来的创新成果一一进行了现场讲解，指导青年员工实地操作，感受创新给工作带来的便利，指出每个创新成果的课题都来源于实际工作。在展示现场，陈石科嘱咐说，你们都是大学生，有足够的理论知识，这对于日后创新工作帮助很大，但对于技术方面还比较稚嫩，需要跟老师傅们认真地学习，同时自己也要不断学习新知识、新技能。你们是一张白纸，希望从一开始学习技术，就要养成遵守规程的好习惯，避免习惯性违章。　

通过参观学习，也了解到陈石科师傅带领着团队不断创新，先后获得5项国家专利，多次获得安徽省电力公司科研创新成果一等奖，主编2部电力行业内施工标准规范书籍和技术规范制度。依托劳模工作室，积极组织开展QC小组创新、劳动技能竞赛和技能比武，培养锻炼了一大批优秀青年人才，部分已成为泗县公司的技术骨干、技术能手和中层管理人员。

本次外出参观学习充分体现公司党委对青年员工的关怀爱护。通过学习兄弟单位的先进管理经验，公司将不断完善劳模工作室组织构架和管理机制，充分发挥劳模“传帮带”作用，发扬基层首创精神，激发员工创新意识和创新潜力，引导职工积极践行劳动精神、劳模精神、工匠精神，争做专业领域的领跑者。（通讯员 王屹权 朱慧琴/文 韩珍珍/图）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）