​西园街道社会事务部根据上级有关国有企业退休人员社会化管理工作的统一部署，积极做好国有企业退休人员的人事档案接收和管理工作。国有企业退休人员社会化管理工作是中央、省进一步深化国有企业改革的重要决策部署，西园街道社会事务部强化组织领导，积极主动担当作为，创新工作方式方法，按照本辖区退休人员社会化管理工作实施方案，成立专项工作小组，签订具体移交实施协议，落实接收单位，推动移交工作实质性开展。

西园街道社会事务部加强配备工作力量，提高管理服务能力。推行首问负责、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度，为国有企业退休人员提供优质高效服务。对纳入社会化管理服务的国有企业退休人员实行动态管理，及时更新国有企业退休人员基本信息，建立特殊群体台账和管理服务需求台账，及时做好退休人员转入、转出等工作。截至目前，已接收153家国有企业移交1163人，实行集中统一管理，并实现档案管理服务数字化、便捷化，提升社区国有企业退休人员管理服务保障水平。（孙珣 孙雨静）