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为加强对年轻干部的培养锻炼，切实解决年轻干部基层工作经历能力较弱的问题，3月4日，砀山县启动2021年度选派年轻干部包村锻炼工作，让年轻干部在基层一线工作中获取“活知识”，学到“真功夫”，经得起风吹雨打，熬得过日晒雨淋，真正从“温室”走向“一线”，在基层“开花结果”。

该镇此次共选派13名优秀年轻干部参与包村锻炼，安排他们积极参加村级各项急难险重的工作任务，如党建工作、换届选举、乡村振兴、环境治理和信访维稳等；促使年轻干部在基层的“大熔炉”中摸爬滚打，强筋健骨，增长才干，不断提升自身综合素质，提高工作技能，使年轻干部早日成为基层工作的“多面手”。

为使年轻干部得到锻炼，该镇还采取三项举措，促进年轻干部稳步成长。一是学以致用，让年轻干部有深入基层的底气。年轻干部加强学习，不仅向书本学知识，更要拜群众为师，把理论与实践有机结合起来。“弯下腰”，沉下心，踏实干，接地气，把群众当“家人”，把群众的事当“自家事”，赢得群众的信赖，获得群众的支持。二是加强党性修养，让年轻干部有清正廉洁的作风。年轻干部深入农村基层一线，耐得住寂寞，经得住清苦，挡得住诱惑，让理想信念内化于心、外化于行。三是严格要求，激发年轻干部干事创业的热情。年轻干部主动克服基层工作中的各种困难，始终保持昂扬向上的良好心态，在基层有所作为。树立正确的政绩观，积极向优秀干部学习，营造专注实干、踏实奋斗、比学赶超的良好氛围。（通讯员 李艳龙 闫晓晖）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）