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近年来，灵璧县坚决贯彻落实上级稳定和扩大就业决策部署，坚持以政策推动就业、活动帮扶就业、培训提质就业、创业带动就业，做到以更加充分更高质量的就业推动高质量发展。2020年全县新增城镇就业6056人，城镇登记失业率2.5%；2021年一季度城镇新增就业1463人，比2020年同期增加916人，城镇登记失业率1.8%。

坚持经济发展就业导向，筑牢就业基础。将保就业作为经济运行合理区间的下限，强化就业影响评估，优先投资就业带动能力强，有利于劳动力就近就地就业的项目，依托全县重点工程项目，增岗拓岗约1.5万个。

大力发展劳务经济，促进转移就业。与省内外用工量较大地区商会组织建立劳务合作关系，设立灵璧籍务工人员维权站，收集发布就业岗位信息，为城乡劳动力提供转移就业机会。2020年至2021年第一季度，先后举办线上线下招聘会200余次，发布就业岗位8万余个，全县累计转移就业40余万人。

保障重点群体，稳住就业基本盘。全面实施就业精准帮扶行动，扎实做好农民工、高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业。累计开发公益性岗位、青年就业见习岗位、高校毕业生基层特定岗位、三支一扶岗位、扶贫公益岗位1.3万余个，吸纳贫困劳动力就业1.1万余人。

组织技能培训，提升就业质量。2020年组织技能培训4066人，其中技能脱贫培训781人、企业职工岗前培训2069人、新技工系统培养招生400余人；2021年第一季度组织技能培训150人，企业职工岗前培训241人，有效提升劳动者的就业技能、就业质量、经济收入和就业稳定性。

稳定经营主体，促进稳定就业。一方面全面落实阶段性、有针对性减税降费政策，及时返还减免企业失业保险费、医疗保险费，足额发放企业稳岗补贴，累计减免企业税费3000余万元。另一方面认真落实扶持企业政策，加大对企业融资支持力度，不断降低企业融资成本，累计帮助企业融资数十亿元，为企业减免贷款利息、担保费100余万元。

持续提高劳动者权益保障水平。全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，常态化开展执法专项检查，2020年至2021年第一季度检查用人单位630余家次，涉及劳动者3.1万余人，为2000余名农民工讨薪近7000万元，收缴用工单位农民工工资保证金结存1.1亿元。积极推动劳动人事争议仲裁案件调解结案，近两年调解结案率超过80%，有效维护劳动关系和谐稳定。（通讯员 朱思学）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）