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合肥经开区高刘街道创新实施“情景式、互动式、风暴式”党务培训三大模式，端上了一桌桌实用“培训大餐”，贴近需求，精准滴灌，帮助党务干部积累实践经验、加快成长成才，为高质量党建提供专业化队伍支撑和组织保障。

情景式演练，提升实战能力

以增强基层党组织书记和党务工作者解决实际问题能力为出发点，梳理汇总各党组织当前工作中存在的短板问题，由街道党群工作部组建情景模拟教学团队。围绕发展党员、“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等基层党务工作场景，采取党务培训+情景模拟的方式，变“纸上谈兵”为“实战演练”。通过情景模拟、角色扮演，赋予学员相应角色，对每个主题系统设置分组讨论、互相点评等一系列环节，形成紧凑完整的培训闭环，促进了理论与实际结合。今年来，开展各类模拟演练12场次300人。

互动式观摩，汲取先进经验

以“亮赛比”为切入点，在机关、企业、村居等各类组织中广泛开展“三个一”党建巡回观摩主题活动，即：每月选取一个示范点、确定一个活动主题、开展一次巡回观摩。先后观摩了新桥党委“老书记工作室”、高刘居委会“红源宣讲队主题党日”、三人行家庭农场党支部现场党课等，通过互学互看找不足，互查互评促提升，打造各具特色的基层党建示范点。

风暴式研讨，激活一池春水

以“头脑风暴”形式就基层党建重点难点热点及品牌方案进行多轮研讨，摸问题、谈创新、碰火花，群策群力不断优化提升，形成一批可复制可推广的工作经验汇编。特别是聚焦基层治理工作中的难题，依托连环“党建会客厅”和河东“板凳会”等项目为载体，组织基层党组织书记、党务工作者齐聚一堂围桌而坐，按照思维训练、依次发言、自由发言三个环节，通过畅所欲言，群策群力，晒出“金点子”。 “头脑风暴”共收集意见建议多达20余条，其中不乏“宝妈帮帮团”“我来微宣讲”等新颖可行性较高的观点。（安徽日报党媒云记者 郜征 通讯员 陈佳佳）