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今年，涡阳县纪委监委紧密结合党史学习教育，聚焦建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，坚持从严从实，细化举措方式，全面提升纪检监察干部队伍素质和能力。

强化理想信念，促“心”有所属。紧密结合纪检监察机关实际，带头深入开展党史学习教育，成立机关党史学习教育工作小组，排出行事历，细化20项任务，目前已完成12项。把党史学习教育作为县纪委常委会会议固定议题，召开县纪委常委会会议7次，县纪委监委理论学习中心组学习会议8次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示精神，开展研讨交流，领会核心要义。

强化教育培训，促“学”有平台。推深做实“谈纪说法”大讲堂，开设周末课堂，原则上每月举办一期，坚持“自己讲”为主，班子成员带头“我讲我的分管工作”，部门人员“我讲我的业务”，增加案例研讨、情景模拟、互动答疑环节，增强学习吸引力。按照一季度一专题的要求，开展“谈纪说法”大讲堂周末课堂进机关、进企业、进学校、进镇村活动，实现向党政机关、企事业单位和基层延伸。今年开展培训7期，培训600余人次。

强化考核运用，促“为”有评价。从“德能勤绩廉”5个方面设置35项具体问题，通过干部自评、同志互评、督促整改，开展纪检监察干部双向考核评价，共查摆突出问题20个，其中德行方面3个、能力方面9个、勤政方面4个、廉洁方面4个，制定整改措施489条，其中德行方面60条、能力方面271条、勤政方面84条、工作实绩方面49条、廉洁方面25条，切实强化结果运用，以考核促各项工作提升。

强化警示教育，促“行”有规矩。结合新一轮深化“三个以案”警示教育，围绕抓机关党建，促思想政治引领；抓学习培训，促能力水平提升；抓教育整顿，促作风纪律转变；抓系统联动，促监督责任落实开展“回头看”，细化“学查改立”四个方面17项具体内容，建立问题、任务、责任、时限四清单，全部完成整改。坚持刀刃向内，规范权力运行，定期选取纪检监察干部违规违纪违法典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人。

强化内控机制，促“治”有依据。聚焦推进纪检监察机关规范化、法治化建设，区分不同情况，确保精准稳慎，对党的十八大以来县纪委监委制定的规范性文件，包括制度、机制、办法、规则、规定、意见、方案、举措以及管长远工作的《通知》，按照“谁制定谁清理、谁实施谁清理”的原则，开展集中清理，共清理制度90余件，并选择17件内控制度进行汇编，实现以制度管人管事的目的。

强化先进评选，促“干”有方向。坚持重心下移，关注基层一线，开展评选活动，深入发掘基层一线的先进典型。今年先后开展纪检监察系统基层先进单位和先进个人评选活动、机关党员先锋岗和支部评先评优活动、审查调查安全工作先进典型评选活动。坚持把推荐先进的过程作为宣传典型，扩大典型影响力，传导正能量的过程，积极利用会议、网站，大力宣传评选活动和先进典型的先进事迹，营造良好的舆论氛围。（涡阳县纪委监委）