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为确保依法、平稳、有序、高效完成村“两委”换届工作，黄村镇提前谋划、及早部署，发动各方“正能量”，练好选前“基本功”，着力打好换届主动仗，为顺利换届预热升温、打牢基础。

面上谈心“听”情况。召开专题党委会，全面预判换届工作的新任务、新要求，增强参与换届工作的主动性和自觉性。由各班子成员带队，以联系村为单位深入开展逐村大走访，广泛听取收集流动党员、返乡能人对村“两委”换届、村级事务管理、乡村振兴、基层治理等方面的意见建议，通过与村干部及党员群众谈心谈话、召开座谈会、入户走访等方式掌握村情民意、后备干部储备情况及换届影响因素，为镇党委统筹把握换届面上情况掌握第一手资料。 

实地调研“察”实绩。梳理本届班子任期履职尽责情况，从村级党组织凝聚力、集体经济发展、社会稳定、群众满意度等多方考量，对现任村“两委”开展“届末体检”和后备干部分析研判。同时，多渠道从现任村干部、退伍军人、外出创业人员、大专毕业生中储备人选，镇党委班子成员包村到人，主动对接，广泛争取外流“能人”回村任职。截至目前，摸排新一届“两委”班子意向人选5人。

综合研判“下”评语。坚持把换届准备工作与软弱涣散村党组织持续整顿有机结合，根据摸排情况把全镇9个村按照“难点村”、“一般村”、“健康村”三种情况进行分类，针对选情复杂、以往换届选举中问题较多的重难点问题突出的村，进行集体会诊把脉，找出问题根源，制定“一村一策”工作预案，提出有效措施，切实把矛盾和问题解决在换届选举之前。

下一步，黄村镇将按照政策法规和程序要求，加强领导、周密组织，突出重点、把握关键，定好时间表、路线图、责任人、进度表，争取选出好班子，换出新气象，激发新活力。

一是聚焦选优抓组织。就村现任“两委”班子运行、整体结构、进退留转、后备储备以及班子成员学历、年龄、班子搭配情况，登记建账，完善档案资料，做到底细清、情况明，确保换届选举前期准备工作有质有效推进。

二是学习政策抓方向。根据2021年村“两委”换届相关政策法规及任职资格条件等内容，对镇村干部集中进行培训，重点学习换届工作法律法规和政策程序，让他们做换届选举工作的“明白人”和“行家里手”。

三是畅通渠道抓监督。认真梳理可能影响换届选举的苗头性问题和主要因素，再分析、再研判，对症下药，全面整顿消除可能干扰影响村“两委”换届的问题。同时，建立以联系村干部、驻村工作队为成员的村“两委”换届舆论宣传小组，营造人人知晓、人人关心、人人参与的浓厚氛围。（周万莉）