为了做好脱贫攻坚和乡村振兴的衔接工作，葛集镇驻村工作队从农村环境清洁夏季攻势入手，按照全县人居环境“百日会战”活动要求，全力推进该镇人居环境工作，拉开乡村振兴“新序幕”。

一是加强宣传发动，营造“人人参与”的良好氛围。“大家看看，自家房前屋后还没有清理的柴草、废弃建材，抓紧清理了，把柴草挪到院子里整齐堆放…”土山村的驻村第一书记张建设边走边“吆喝”，自从人居环境百日会战启动之后，各村驻村队与镇村党员干部广泛宣传，营造了良好的环境治理氛围。该镇坚持驻村工作队发动、干部带动、农民出动、节点行动，充分发挥工作队的带头作用，利用广播大喇叭、流动宣传车等形式宣传“造势”，增强了群众参与人居环境整治的自觉性和积极性。

二是强化党建引领，形成干部带头的好局面。葛集镇坚持党建引领，把环境卫生作为“一把手”工程，要求驻村工作队书记和村书记亲自抓，定期召开会议，进行调度、总结、点评环境治理的情况。尽管天气炎热，酷暑难耐，驻村工作队队员与镇村干部齐心协力，带领保洁员和群众进行村庄清洁“六清理”——清理农户室内外卫生；清理乱堆乱放、乱搭乱建；清理河道、坑塘卫生；清理废弃生产农膜、地膜、农药化肥包装物；清理农村公共厕所，把党史学习转化为实际行动，共同为建设美丽村庄贡献驻村力量。

三是持续环境评比，不断巩固人居环境治理成效。评比贵在坚持，葛集镇坚持考核常态化，实行每天督查、每周评比，每月汇总的制度。将考核结果和本镇的“五星争创”工作紧密结合，同选派干部评先评优“挂钩”，激发了驻村工作队和村干部的工作激情。在考核中，设置了网格、道路、改厕、“五小园”等考核内容，组织驻村工作队和村书记、村专干进行实地考核，通过现场观摩、现场得分、现场点评的方式，直面卫生问题，直指卫生死角，促使大家在环境整治中“争创一流”。

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四是完善长效机制，“拧紧”环境整治“责任链条”。该镇健全村庄设施管护和“五小园”日常保洁机制，完善保洁员、护塘员、护林员等公益岗位“五定”管护考核机制——定人、定岗、定区域、定职责、定绩效，通过公益岗位考核，压紧压实保洁员的责任，同时，实行驻村工作队、村书记、网格长和环卫专干同奖同罚机制，“拧紧”环境整治的“责任链条”，推动环境管护规范化、制度化、长效化，着力推进环境整治“精细化”，让村庄环境从“净”向“美”提升，从“治”向“管”转变。（仝晓燕）（安徽日报记者何雪峰推送）