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“进入变电站一定要佩戴安全帽，工作时要严格按照安全规程进行……”8月13号，在砀山县35千伏李庄开发区变电站，砀山县供电公司员工王广颖对新“徒弟”史小艳说。

砀山县供电公司关注新员工成长，实施新员工培养计划，加快新员工熟悉岗位技能速度，让他们更快、更好地融入岗位工作。安排班组业务精湛、经验丰富的业务骨干与新员工签订“师带徒协议”，发挥“一带一、一帮一”培养优势，新老员工达成师徒关系，成为“传、帮、教、带”的形式。通过“师带徒”的培训方式，让员工迅速进入工作角色，提高新员工对工作、学习的兴趣，有助于学习各项技能，提高业务水平，早日进入岗位角色。

在现场实训中，首先向新员工强调安全生产的重要性；认真讲解了变电站站内一次接线，一次设备构造、原理、作用，二次设备组成，保护基本原理，监控后台运用，自动化维护等方面知识，让新员工对变电站的主体结构、主要设备及其功能作用有了一个初步的认识，为新员工尽快熟悉业务、融入工作奠定良好的基础；以现场一问一答、上手实操等形式加深新员工对业务专业知识的记忆和理解，针对新员工提出的问题进行详细解答，现场的学习氛围十分浓厚。

下一步，砀山县供电公司将为新员工提供更多岗位锻炼机会，让青年员工在实践中成长，着力培养成创新型、复合型、应用型人才，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。（李威 史小艳）（安徽日报记者何雪峰推送）