为进一步加强非公企业党建工作指导员管理，提升非公企业党建工作水平，今年以来，砀山县探索实施“三到位”管理机制，高质量提升非公企业党建整体水平。

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明确职责管理到位。制定出台《砀山县党建工作指导员管理考核办法》，对非公党建指导员的职责、任职条件、日常管理、考核等作出明确规定。突出立体化考核，实行岗位目标责任制，按照年初制定目标、每月“四不两直”暗访抽查和年终述职评议相结合的办法，着力构建“个人述评、站长点评、党员参评”的立体化考评体系。目前已开展2轮非公党组织督导，反馈问题整改清单27份，实现非公党建重点工作任务落实“月清月结”。利用非公党建智慧纪实系统开展全覆盖工作督导，下发督导通报2期，通报问题7个涉及18人，并对1人进行提醒谈话。

强化培训教育到位。实施“综合”培养计划，结合非公党建工作指导员的年龄学历、任职年限及工作需要等，分类建立管理台账，采取不同的教育培训措施。组织党员利用“三会一课”“工间党课”开展党史学习教育常态化学习，为全县非公党组织购买党史学习书籍322套。县级筛选部分优秀指导员组建“顾问团”，开展巡回宣讲、一对一指导、面对面帮扶等活动，提升党建指导员的整体水平。结合“四送一服”专项行动，开展税务、金融、社保等政策线上线下宣讲50余场，开展银企、人才要素对接活动9场，帮助企业解决融资1700余万元，新增用工146人。

健全机制保障到位。按照工作激励、生活保障的原则，通过建立健全领导机构、强化工作指导、落实经费政策、推进场所建设等举措，充分调动其干事创业的积极性。建立“红领认证”制度，对党务工作者和党建工作指导员进行初级、中级、高级三个等级的资质认证，党务工作者和党建工作指导员持证上岗，依据等级每年发放相应津贴，推动党建指导员向专业化、职业化方向发展。扎实开展“双强六好”非公企业党组织创建活动，全县已有省级“双强六好”非公企业党组织2个，市级“双强六好”非公企业党组织15个。（李艳龙 孙长汇）（安徽日报记者何雪峰）