为激励广大一线干部在疫情防控中主动作为、扎实工作，近日，砀山县采取三项举措，在疫情防控一线考察、识别、激励干部，为村“两委”换届提供充足的干部人选。

查实绩比先进。县委组织部牵头成立县疫情防控指挥部督查督办组，组建6个镇（园区）督查小组，每天进村入户开展督导。重点查看村（社区）党员干部、后备干部、乡村振兴专干等摸排人员疫苗接种台账，各个路口、卡点值守情况等。突出考察现任村“两委”班子成员，尤其是村党组织书记人选，并把“李娟青年突击队”后备干部以及青年志愿者中的退役军人、大学毕业生等，纳入组织考察的范围，进一步拓宽人选的来源渠道，提高人选的可选择性。在疫情防控期间，已重点考察了492名村“两委”成员，对表现优秀的245名“选青推优”后备干部作为本次换届人选。同时对下派村（社区）书记空缺问题，开展集中补选，选配村（社区）书记10名。

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看担当比尽责。每天根据工作开展进度，围绕督查重点，制定责任落实清单，主要围绕“五个能否”查看干部是否担当作为，即能否带头强化担当，坚决贯彻疫情防控安排部署；能否带头严守纪律，对不良言行坚决抵制；能否带头冲锋一线，积极承担党组织分配的任务；能否带头坚定信心，多种形式进行疫情防控知识宣传；能否带头坚守岗位，扎实履职尽责。通过抽查比对群众疫苗接种台账，列席村碰头会议、实地走访查看等形式，实事求是记录村干部及后备干部表现，全面梳理出责任清单、问题清单、成绩清单等“三个清单”，使考察识别方向不偏、目标不移。目前，通过清单梳理发现，由村（社区）党员干部、乡村振兴小组长、片区网格长等组成“红色代办员”队伍，已帮助群众解决问题1255个。

听口碑比作风。在督查指导过程中，督察组注重听取群众意见，仔细观察群众反映，深入了解干部先进事迹，近距离、全方位、多角度掌握村“两委”班子现任成员及后备人选，在疫情防控中值班值守、摸排登记、应急处置、人员追踪、宣传预防等工作中发挥作用和群众口碑等情况，将督事与察人相结合，了解掌握相关人选实际表现，形成考察识别评价意见，及时向镇（园区）党（工）委反馈，向县委组织部报备。通过对重点片区督导，通报处分防疫不力的党员干部26名，对6个软弱涣散村、9个后进村进行全部整顿，对表现较弱的领导班子和不胜任现职、难以有效履职的干部，进行及时调整。同时对群众口碑较好、工作中表现突出的后备干部、乡村振兴专干等36人，积极推荐担任共青团、妇联、民兵组织负责人。（孙长汇 李艳龙）（安徽日报记者何雪峰）