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公司在发工资时，通过“巧妙包装”，采用偷梁换柱的手法让员工签署了借条，事后以民间借贷为由起诉到法院，向员工讨要“欠款”。8月27日，记者从滁州市琅琊区人民法院获悉，法院审理了这样一起案件。

今年6月，一家模具公司将俞某诉至法院，称俞某在工作期间，以付房租、还房贷为由，于2020年3月、5月、6月分别向公司借款8000元、6000元、2000元，在抵扣俞某2020年7-9月份的工资后，其还欠公司3451.77元。该公司举证了借款单来证明其主张。

俞某辩称，双方不存在民间借贷关系，从公司拿钱是领取工资，俞某举证了劳动合同证明双方是劳动关系，俞某2020年3月24日入职，约定月工资不低于6000元，于同年6月24日递交辞职报告。期间，俞某没拿到工资，全部都是借支，公司应发俞某的工资和俞某借支的工资持平，且五一和周末的加班费，俞某未计算在内。

一审法院审查后认定，该案发生的争议属于劳动争议，双方因工资发生的争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成，应经过劳动仲裁部门处理后，才能向人民法院起诉。该模具公司未经劳动仲裁的情况下，直接向法院诉讼，程序不合法，裁定驳回起诉。该模具公司对裁决结果不服提起上诉，二审法院最终裁定驳回上诉、维持原裁定。（宋欢欢 安徽法制报记者 唐欢 ）