​换届是政治生活中的一件大事。今年，涡阳县纪委监委把县乡村三级换届作为重大政治任务，围绕“选举一个好班子、营造一个好风气”的思路，主动发挥作用，周密部署安排，确保换届风清气正。

多方式严明换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真学习中央纪委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，通过涡阳纪检监察网、“清风涡阳”微信公众号等平台，发布《换届进行时，这些事儿不能干！》等换届纪律文章10余篇，下发换届纪律警示教育片《切记！换届纪律碰不得》，广泛宣讲《中国共产党基层组织选举工作条例》等换届政策法规，印制“十严禁”提醒卡1.7万余张，开展换届纪律专题学习139期9652人次，签订《严守换届纪律承诺书》4842份，确保换届纪律入脑入心。

多关口压实换届责任。严把政治关、督导关、廉洁关，督促县委和20个镇党委分别成立以党委主要负责同志任组长的换届工作领导小组，县委常委会、换届领导小组会、书记专题会等先后10余次专题会议进行研究部署。会同组织部门成立11个督导组，分别由11名县“四大班子”党员同志担任组长，抽调55名同志，联系包保，全程参与，负责到底，累计深入开展指导督导60余次，发现并帮助解决问题40余个。严把换届人选政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提名”，共取消代表候选人资格人数20名，确保代表质量。

多机制应对换届问题。建立谈心谈话、联查联办、快查快结机制，督促党组织及主要负责人落实换届工作政治责任，积极开展谈心谈话。换届期间开展谈心谈话9264人次。对因履行责任不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛涣散等问题的，严肃追究党组织和相关责任人责任。会同组织部门成立换届应急处置协调工作小组，对涉及违反换届纪律问题的重要舆情、突发事件、重要问题线索，快速反应，优先办理，快查快结。对反映问题属实的，坚决查处；对与实际情况有出入的，说明情况，澄清事实，消除影响；对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究有关责任人责任。

多举措确保换届效果。严格教育培训，组织换届后干部参加集中专题培训、集体谈心谈话，严明纪律规矩，强化廉洁从政意识。联合巡察、组织、统战、政法、公检法司、财政、农业农村、信访、民政等有关部门，组织五个专门调研小组，围绕损害党群干群关系的作风问题等四个方面情况，通过查看资料、召开座谈会、实地走访、进村蹲点等方式，重点了解担当作为、工作作风等21项工作情况，深入开展调研，确保了解第一手情况，掌握第一手材料，打好村级换届“主动仗”。（涡阳县纪委监委）