​为不断给农村干部队伍注入新鲜血液，打造高素质村级干部队伍，浍沟镇把村级后备干部作为重点培养对象，多措并举加强农村后备干部培养。

第一步集中培训，统一思想。浍沟镇党委摒弃一贯谁使用谁管理的做法，将全镇13名后备干部统一管理、统一培训，学习党建基础业务、乡村振兴、农村环境治理、发展集体经济、信访维稳等，提高他们的理论水平和知识技能，为走向工作岗位奠定基础。

第二步轮岗锻炼，帮扶帮带。轮岗锻炼中，浍沟镇党委不断摸索，采取两种锻炼模式：一是一对一帮扶锻炼。让后备干部跟班学习农村工作的方法，提高后备干部分析和解决基础实际问题的能力，搭建联系村领导和村民之间的工作桥梁。二是定期专岗锻炼。村中比较薄弱的工作，将后备干部放到对应的工作岗位锻炼学习，主要有党建、环境治理、疫苗接种、秸秆禁烧等岗位，待阶段性工作结束后迅速轮到新岗位上。以便于他们掌握多项业务知识，提高工作能力。

第三步普遍参与，实践锻炼。每位后备干部全部协助做好本村党建工作，同时也注重培养团队协作，适时组织参与疫苗接种核查、青年志愿服务、疫情防控演练、文化活动等志愿活动，让后备干部在实践中锻炼、学习、成长。

第四步定岗定位，充实队伍。通过半年的培养锻炼，13名后备干部都能在村级岗位上独当一面，目前已有5名后备干部定岗从事村级党建工作、3名后备干部定岗从事村级社保工作，5名后备干部定岗从事村级美丽乡村工作。对政治坚定、实绩突出、群众公认、各方面都比较优秀的6名后备干部在村“两委”换届将及时推选进入村“两委”班子，不断充实村级干部队伍。（通讯员 许运）（安徽日报记者何雪峰推送）