10月9日，宿州市人社局职业能力建设科科长丁栋一行到泗县调研指导职业能力建设工作，实地查看泗县技工学校恢复招生后办学条件、专业设置及教学情况，高技能人才梯次培养，职业技能等级认定机构建设和特色培训等情况，为下一步技工强市工作探索新思路、新方法。

丁栋一行走进泗县技工学校理论教室，认真翻阅学生教材与课堂笔记，详细询问学生学习、生活、娱乐等方面情况；在实操教室，观看了机电一体化专业学生在钳工工作台的实操展示；逐一查看了画室、琴房、形体训练室、体育场、食堂、宿舍及数控车床、自动化焊机、电工一体化操作台等各专业实操设备，还与教学一线人员交流探讨了技校学生的教学进度、教学管理等问题。

为了解泗县高技能人才培养情况，丁栋先后来到苏红星车工省级技能大师工作室、王瑞焊工市级技能大师工作、尤小松家政服务市级大师工作室和正在申报市级大师工作室的吴子龙中式烹调技能工作室，就技能大师工作室标准化建设、传技带徒、技能成果应用转化等问题给技能大师们提出了很好的意见和建议。

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丁栋指出，泗县在技工学校招生教学、高技能人才培养和特色培训等方面措施有力、成效明显。技工学校第一年恢复招生，就取得了较好成果，且教育教学开展良好，学生的学习生活娱乐有切实保障，学生满意度较高；高技能人才建设方面更是走在全市前列，取得了丰硕成果，梯次培养制度基本成型；特色培训工作卓有成效，涌现了“泗州焊工”“虹嫂家政”等一批特色劳务品牌，为劳动者高质量就业开创了新的途径。

丁栋强调，泗县要进一步开拓创新，努力抓好职业能力建设工作，培养更多的技能人才，为乡村振兴和县域经济高质量发展持续注入技能力量。一是做好技工学校教学能力建设，谋划2022年度春季招生工作，为技工学校提档升级奠定基础；二是加快推进职业技能等级认定机构建设，适应高技能人才培养需要；三是加强职业技能培训项目化、体系化、品牌化建设，推动技能培训工作再上新台阶；四是在特色培训方面加强标准化建设，明确发展目标，制定规范程序，做深做实基础培训，以特色培训为引领，争创国家级特色劳务品牌。（通讯员 任学训）（安徽日报记者何雪峰推送）