为扎实推进村“两委”换届工作，宿州市砀山县玄庙镇高度重视、精心组织、周密部署，做好分析研判、组织保障、宣传发动、严肃纪律、谈心谈话等“五篇文章”，为村“两委”换届圆满成功提供保障。

提前分析研判，下好“先手棋”。为充分了解全镇18个村（社区）整体现状以及现任村“两委”成员工作情况、村班子配备存在的问题，奠定换届选举的工作基石，由熟悉村情的联系村班子成员、包村镇干带队深入到村（社区），通过召开座谈会、开展个别谈话、实地走访群众等方式对本届村（社区）“两委”班子进行深入调查摸底，全面了解村干想法、民情民意和工作成绩，逐一为村干部“精准画像”。对村书记到龄退出、村干部更换较多的重点村，镇党委书记坚持到一线调研，真正掌握思想动态，摸排意向人员，做到底数清，情况明，牢牢把握换届选举工作的主动权。

强化组织保障，筑牢“压舱石”。此次村（社区）“两委”换届是实施“十四五”规划、推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、加强基层治理体系和治理能力现代化建设的关键换届，是村（社区）“两委”任期由3年改为5年、集中与市、县、镇换届同步进行的首次换届，时间紧、标准高、任务重。玄庙镇党委多次召开专题会议研究部署，成立了以镇党委书记张亚彬同志为组长的玄庙镇村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，领导组下设办公室，抽调专人负责该项工作。同时，建立镇党政班子成员联系村制度，全镇共成立6个换届选举工作指导组，切实形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

广泛宣传培训，明确“标准尺”。为提高工作人员的业务水平，在召开全镇村（社区）“两委”换届选举动员大会的基础上，又专门组织了业务培训会，印发培训资料100余份，详细讲解了换届选举工作程序，重点宣传了年龄、学历、性别、职数等有关规定及相关法律法规，明确了时间节点，让每一位参与者知法、懂法、依法，熟练掌握换届选举工作步骤。同时，通过会议、横幅、公开栏、“村村响”广播、LED显示屏、入户宣讲等方式，对村（社区）“两委”换届选举工作进行广泛宣传，在全镇范围内营造良好的换届选举工作氛围。

严明工作纪律，架起“高压线”。为防范和抵制各种不正之风，玄庙镇党委要求必须始终把纪律规矩这条高压线挺在前面、落到实处，组织广大党员、群众认真学习《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》文件精神，观看《换届纪律“十严禁”宣传片》，自觉签订遵守换届纪律承诺书，引导他们正确行使民主权利，切实做到依法按章参选、公平有序竞选。要求各村、各单位和个人在村（社区）“两委”换届选举过程中要严格遵守“十个严禁”“十个一律”，坚决落实“十不选”标准和候选人资格条件联审制度，坚决依法打击干扰破坏换届选举行为，保障换届全过程风清气正。

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深入谈心谈话，打消“疑虑点”。为确保换届工作平稳、有序推进，镇党委书记张亚彬同志带头深入到各村与书记、主任开展谈心谈话，各联系村班子成员坚持与现任村“两委”干部全面谈，积极做好全体村干部思想动员工作，重点做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，进一步统一思想、凝聚共识，要求他们站在讲党性、讲政治、讲原则、讲风格、讲团结的高度，充分理解支持村（社区）“两委”换届工作。针对这次换届即将退下去的村干部，深入交流，耐心沟通，充分了解他们的思想动态，引导他们放下包袱、坚守岗位、以平和的心态看待换届选举，正确面对进退问题，确保换届选举与中心工作两不误。（通讯员 任璐）（安徽日报记者何雪峰推送）