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打通父母养老、子女升学异地渠道，让引进的人才“忠孝两全”。解决引进人才子女入托入学后的“中考”“高考”异地户籍问题，涉及国家相关政策，需有推动国家层面顶层设计。

30岁的博士是人才、40岁的教授是人才、50岁的高级管理者也是人才。目前各地政府的解决抓手停留在了人才安居房、购房资格、小孩入托入学等青年人才关注的问题。对于年纪稍大些上有老下有小的高级人才，考虑到父母养老、尤其考虑子女教育的系统性连贯性，一般不愿把户籍从北上广深迁往中西部地区，即便子女来到父母工作的城市读书，按照现有政策到了中考、高考节点依然要回户籍地考试。教学内容不同、户籍地学籍问题又如何解决？成了大部分父母不愿意流动的痛点。希望敢为天下先的安徽政府，以更加开放的视野、更高的政治站位，拿出全面招才引智的“安徽方案”，聚天下英才、共建安徽美好未来！

（杨磊  民建会员、中兰环保科技股份有限公司副总裁）