近年来，宿州市砀山县玄庙镇立足自身红色和生态资源，坚持“红色玄庙镇、绿色新发展”的工作思路，以乡村振兴为统揽，深化“党建+”机制，点燃乡村振兴“新引擎”。

“党建+阵地建设”，让党组织活起来。为选优配强村“两委”班子，玄庙镇以超前意识系统谋划，坚持以全面走访调查摸实情、全面分析研判备人选、全面整顿提升肃纪律，不断强化组织领导、业务培训和宣传发动工作，加大对返乡大学生、在外创业务工人员、退伍军人等人才的回引工作，将高层次人才、返乡能人、本土乡贤等充实村“两委”班子，提升基层党组织活力。为凝聚乡村振兴合力，推动基层党建全面提升，镇组织委员带队，组织17个行政村的村书记、主任到兄弟乡镇学习基层党建，让干部开阔视野、拓展思路、提升工作能力。

“党建+乡村文明”，让幸福指数涨起来。该镇充分发挥新时代文明实践活动所（站）的阵地作用，依托农民大舞台、文体活动室、文化站、学校操场等，开展各种庆祝和宣讲活动，举办了“红色经典诗歌朗诵比赛”“广场舞大赛”“学党史感党恩跟党走文艺活动”“戏曲进乡村文艺汇演”等大型活动10余次。今年以来，该镇共开展宣讲活动30余次，参与干群达2000余人次。同时，该镇举办了“最美庭院”“最美家风”等各种文明创建评比活动，农户参与率达到80%以上，文明之风吹进群众的日常生活，群众幸福指数不断提升。

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“党建+网格治理”，让服务群众快起来。该镇全力推进网格化服务管理，将全镇17个行政村的村民组设置为若干个网格，设置网格长和网格员，党员干部担任网格员，负责网格内的矛盾纠纷、疫情防控、社会救助、环境治理等工作。在基层社会综合治理中，通过“党建+网格治理”，“网格员”化身“调解员”，不定期组织开展矛盾纠纷研讨会、人民调解员业务培训会等，力争将矛盾纠纷化解在村组，使“小事不出组、矛盾不出村、风险不出镇”，打通为民服务最后一公里，不断增强群众幸福感、获得感、安全感，为全镇高质量发展“保驾护航”。（通讯员 任璐）（安徽日报记者何雪峰推送）