泾川镇以“年龄、学历、性别、功能”四个优化为目标，全力做好村和社区党组织换届工作。

树牢实干导向。全面落实村（社区）干部任期履责考评，切实把过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理的人，选配到村（社区）“两委”岗位上来。从致富能手和在外务工经商人员中选拔6人进入党组织班子。

严把资格条件。严格落实候选人资格条件县乡联审制度，组织、纪检、公安等11个部门对候选人预备人选进行全方位联审。坚决把好“入口关”。同时，根据实际研究提出不宜当选的具体情形。

拓宽选人视野。注重从本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学毕业生、社会工作者等群体中择优选拔，尤其注重把在疫情防控、防汛救灾大考中勇于担当、表现突出的优秀人员选拔进来，注重考察人选道德品行。此次，从各类群体中新选拔42人进入党组织班子，占比48%。​

截至11月9日，泾川镇高标准完成村和社区党组织换届工作，选举产生新一届村和社区党组织班子成员87人。村、社区党组织书记平均年龄41.57岁，村党组织成员大专以上学历21人，占比84%，社区党组织成员大专以上学历56人，占比 90%。新进人选总人数42人，从务工经商人员和致富能手中引进6人，圆满完成了各项工作任务，达到了加强基层组织建设的预期目标。（李伟平）