截至11月19日，国网泗县供电公司圆满完成八个基层供电所党支部的换届选举。支部班子候选人经前期充分酝酿提名、党委研究审查，提高标准，严把关口，把优秀的党员推选到支部班子中去，为基层供电所的各项工作的良好发展提供了有力的人才保证。

此次换届选举行从会前准备到组织召开会议到会后工作，过程严肃严谨，会议流程规范有序，组织高效，监督有力，这是该公司党建高质量管理的一个缩影。

近年来，国网泗县供电公司始终坚持党建引领，将党建工作嵌入基层供电所管理，切实把党的政治优势和组织优势转化为基层工作的“红色引擎”，激发基层供电所党支部的活力，助力公司各项工作任务落实落地。

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一、优化基层党建队伍。为进一步加强中心供电所党支部建设，公司单位选派优秀年轻人才到基层供电所任专职支部书记，选优配强支部班子，通过他们较高的理论水平、创新能力和工作激情，为基层党支部注入活力，提升基层党建水平，助推中心供电所党支部整体管理水平提高。 

二、严格监督考核。健全完善党建工作考评机制。围绕党内组织生活开展、党组织建设信息台账标准化、从严治党落实党建工作责任落实、信息报送及党建信息系统维护、党员服务队建设、新闻宣传工作等多个方面进行测评考核，并纳入各基层单位月度组织绩效考核兑现，充分发挥考核指挥棒作用，确保重要工作任务能够科学部署、有效落实，促进基层党建规范化水平提升。 

三、提升党建业务工作融合度。积极探索“党建+业绩”模式，立足于各基层供电所特点和弱项，建立“党建+”工程项目，将党员同志调整到战斗前沿岗位，挑重担，作表率，在人力资源方面给予充分的保障。利用三会一课开展专项工作宣贯，提高职工政治站位，将主题党日开到“党建+”工程现场，有效推动项目实施。党员同志签订包保责任状，对业务工作进行包干，压实责任，确保落实。

四、选树先模典型。通过公司网站、外媒平台，推出各基层党支部选树的“劳模典型”、“最美一线员工”、“微光人物”。广泛宣传各身边人身边事，以平凡岗位上的不平凡事迹，感染带动广大一线员工，营造积极向上的良好氛围，进一步凝心聚力，推动企业快速发展。（通讯员 许杰）（安徽日报记者何雪峰推送）