近日，各社区党委换届选举工作圆满结束，此次党委换届工作凝聚了社区居民的群体智慧，融入了组织在选举过程、结果等方方面面的倾力关注。完成换届选举只是成功的一半，进一步抓好社区干部队伍建设、不断深化基层干部为民服务理念、巩固提升换届选举工作成效，都需要新任社区党委班子不断努力，把换届工作“后半篇文章”做好写好。

做好新老班子的交接，传好责任“接力棒”。芜湖市镜湖区汀棠街道党工委认真组织好社区党委新老班子交接，保持社区工作的连续性和实效性，特别是重点督促指导社区整理好换届选举的文件材料，分类立卷、装订成册、归档保存。街道党工委班子成员分赴各联系点，开展谈心谈话活动，切实做好落选和离任人员的心理疏导、关怀帮扶等工作，引导他们正确对待去留，继续发挥作用，积极支持新班子工作，同时，帮助新一届班子成员尽快适应岗位，尽快进入工作角色。

鼓舞砥砺奋进的士气，打好履新“第一仗”。围绕社区党员大会明确的重大事项、擘画的发展蓝图，结合人民城市建设、“四区一中心”建设、“五型汀棠”建设，着眼社区未来五年的主要目标，主动施加“办好实事、践行承诺”的压力，围绕基层党建、队伍建设、经济发展、社区治理、环境卫生等方面，重点聚焦“急难愁盼”、着眼“短板弱项”，各社区党委分别确定了：保兴港业委会换届、园丁二区小区加装充电桩、杏园小区化粪池更换等7件“开门一件事”，将为民服务的初心落到实处、取得实效、深入民心。

抓好岗前教育和培训，走好就职“第一步”。抓紧抓牢换届后的“黄金时期”，聚焦社工职能、岗位素养、个人能力，采取分类分期分组别的方式，及时组织开展专题培训、以会代训、现场学习等形式多样的教育培训，引导社工自我加压、自我充电、自我学习，锻造政治意识、增强斗争本领，在淬炼党性、提高能力中提升基层办事能力，做到心中有谱、手中有法、眼中有群众。

怀揣美好明天的憧憬，绘好发展“新蓝图”。紧扣基层党组织建设，注重把党建任务与社区事务充分结合，在疫情防控、城市更新、社会治理、民生服务、网格化治理等方面充分发挥党员干部的先锋模范作用，尽可能解决好群众“急难愁盼”问题；制度化抓好社区后备干部队伍建设，加强后备干部培养。同时，深化“两应”党组织建设，发挥党支部书记、党员楼栋长、红色业委会等作用，收集社情民意，切实做到“有求必应、一呼百应”。（范道芸）