近年来，砀山县采取多项举措，努力把优秀人才资源向基层一线集聚，将人才工作向服务乡村振兴聚焦，着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍。

“乡村振兴，人才是关键”。对于目前农村人口结构性短缺和青壮年劳动力紧缺，农村老龄化加重的现状，砀山县大力开展乡村人才培育工作，多渠道挖掘培育优秀人才，为人才搭建施展才华的平台，发展了一批懂农业、爱农村、爱农民的专业技术人才。

树立导向，引导人才向基层一线集聚。砀山县加强党对人才流动工作的领导，重点抓好“高校毕业生、专技人才、返乡创业人士”三支大军。实施“选青推优”计划，为139个村配备35岁以下，大专以上学历的村级后备干部。利用“科普宣传月”“专家田间行”等活动，组织专家、技术人员到田间地头现场指导，切实提升农村实用人才综合素质。打好“乡情牌”，年初岁末，利用返乡高峰，召开座谈会、思乡会等，鼓励引导在外人才返乡创业就业。

砀山县是水果大县，同时也是电商大县。该县不断鼓励本地青年集聚创业，注重培育商务带头人和运营团队。加强县域品牌宣传推广，先后组织县内企业优秀人才参加济南糖酒会、上海世博会、义乌数博会等国内大型展会，组织千名网红举办梨园电商直播大赛，举办砀山农村电商发展论坛等活动，让砀山名特优农产品酥梨、梨膏、梨酒、黄桃、香菇、木耳等系列新产品在互联网销售。目前，全县电商企业数达到2000余家，网站和微商近6万家，带动15万人从事电商相关产业，全年农产品网络销售额预计达到60亿元。

注重培训，全面提升基层人才致富能力。作为国家级电商进农村示范县，砀山县加强电商培训，助力产业发展。采取“送出去学、请进来教”的方法，加强电商人才队伍建设，组织电商企业先后到江苏常州、陕西武功、浙江杭州等地学习，邀请国内外知名电商专家来砀山授课，开展电商知识更新大讲堂17期，完成培训人才1893人（次），培训讲师50名，有30名通过考试并获得T1电子商务讲师证书；依托县电子商务服务中心，制定人才发展中长期规划，为青年创新创业、就业见习、教育培训、项目孵化等提供平台，以此加快现代服务业人才的引进和培养。目前，砀山县很多农村骨干劳动力接受过专业技术培训，受训农民至少掌握了1门至2门实用专业技能。累计举办电商培训300余场，培训电商人才3万余人次，培育电商企业家、电商专业型人才1200余名。

​

精准选派，为人才服务乡村振兴牵线搭桥。选好农村党组织带头人，注重从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和乡贤等群体中，选优配强村党组织书记，不断加强村级干部队伍建设。用好“科技特派员”，充分发挥科技力量在乡村振兴中的积极作用，累计下派科技特派员160名，深入基层一线开展科技创业与技术服务，成为基层农业人才队伍的有效补充。

目前，全县共有农村专技人才358人，农村实用人才3187人，其中，种植能手1592人、养殖能手550人、经营能手640人、技能型人才405人，涌现出荣获“全国脱贫攻坚奋进奖”的女青年李娟、荣获“全国农技推广奖”的新农人尉晓、农业经理人蒋鹏、返乡创业博士段旭旭等一批优秀的“农创客”“田秀才”，积极带领群众增收致富。（通讯员 李艳龙）（安徽日报记者何雪峰推送）