据悉，截至2022年2月5日，巢湖监狱实现连续21年安全“四无”目标，安全稳定工作取得新佳绩，为维护社会和谐稳定大局作出积极贡献。如此优异的成绩如何实现？巢湖监狱又有哪些特色做法？

▲重温入党誓词

始终贯彻落实习近平总书记重要训词精神，坚持首提必政治，树牢安全稳定第一任务的理念，以政法队伍教育整顿为契机，以党史学习教育为依托，以安保维稳专项行动为抓手，在大战大考间彰显使命担当，先后圆满完成党的十九大召开、建国70周年、建党100周年等重大活动，时间节点的场所安保维稳任务，忠诚警魂进一步筑牢。

▲联合演练现场

持续强化底线思维，层层分解责任，层层传导压力；创新“五个一”“两个会”“服刑人员一日改造流程”等做法，落实“三好”、“三化”要求，狠抓服刑人员行为养成；紧扣“五重管理”，深入开展安全隐患排查整治等专项活动，查隐患，补短板；通过联合演练、隐患联查、联席会议等，不断深化“三共八联”建设；推动完成重大安全隐患整治项目，进一步夯实安全稳定工作基础。

▲岗位大练兵现场

持续加强执法规范化建设，提升民警的法治思维与法治能力，确保执法的规范性与严肃性；持续加强计分考核规范化建设，做好新旧计分考核衔接工作；依法办理减假暂案件，开展减假暂案件“回头看”；持续加强执法监督，深化狱务公开，努力实现执法“零差错”。

▲外来车辆入监管理现场

坚持“高于平时，严于地方”的防控要求，压紧压实“四方”责任，做实做细防控措施；完善监狱疫情防控方案，切实把好进监车辆、人员、物资关；严格执行“日报告”“零报告”制度；强化民警职工的自我防范意识，大力推进民警职工、亲属、监狱社区居民和服刑人员的疫苗接种，做到“应接尽接”。

聚焦教育改造，践行改造宗旨

▲服刑人员技能培训现场

坚持“教育人、改造人”的宗旨，创新量化考核，不断提升教育改造质量；开展红色主题教育，激发服刑人员爱国热情；成立管弦乐队、举办网络春晚，以文化人打造“铸新”改造品牌；规范入出监教育、危险性评估工作，注重心理疏导、干预，细化分层分类管理教育和攻坚转化。

▲特警大队训练现场

深入开展以狱政管理技能竞赛、民警讲评教育和个别教育比武等为主要内容的业务教育培训和岗位练兵活动，狠抓民警职业能力建设；完善民警管理及考评机制，常态化开展警务督察检查并严肃问责，以“季度之星”“战疫卫士”“忠诚卫士”等评选活动为载体，激励民警学先进、勇担当，切实发挥好正负激励作用；推动监狱特警大队规范建设和高效运行，推进联勤指挥中心一体化建设，着力打造信息化、智能化的实战警务模式，为监狱安全提供坚强有力的队伍保障。（安徽监狱）