“通过聆听老师授课和沉下心来认真思考，对自己以后的工作多了很多思路。我们要珍惜宝贵培训的机会，在培训期间要严格遵守培训各项纪律，不迟到，不早退，做好笔记、写好心得。”国网宿州市城郊供电公司北杨寨中心供电所负责人说道。

​

为进一步强化管理水平，打造一支高素质、执行力强、团结进取的正能量管理团队，国网宿州市城郊供电公司于2月27起举办三期管理能力提升培训班活动，约150名干部参与培训。

公司党委组织部负责人在开班仪式上作了热情洋溢的致辞，希望大家能以积极学习的心态，在此次培训会中学有所得，学有所获，有效提升管理能力，更好地团结、带领、鼓励部室、班组职工，落实好工作各项任务要求，为公司发展贡献力量。

此次培训特邀中国矿业大学教授经管学院教授杨彤、徐州市彭泽红色文化创新发展中心主任宗保平授课。培训采用理论授课与体验互动式的新颖培训模式，摒弃了单调枯燥的理论讲解，更加侧重理论、实践应用与实战的结合，通过团队PK、分组讨论、交流分享等互动体验式教学，围绕团队沟通合作、管理创新、企业文化等方面，进行了多层次、全方位、多视角的培训，使参会人员掌握了管理工作的方法和技巧，学会了清晰管理者角色定位，明确自身的岗位职责，建立正确的管理思考模式。

杨彤教授节奏明快、寓教于乐、深入浅出的授课让学员们在理论学习中触动、感悟；课堂上，各组学员各抒己见、激烈讨论、逐一分享，在轻松的学习氛围中带领学员们转变思想，掌握实实在在的管理方法。宗保平主任主要充分挖掘文化价值创造，打造立体化、浸润式文化氛围，激励全体员工争当生产经营的能手、提升效益的标兵，主动扛起安全生产和经营管理任务责任，为达标创优工作筑牢坚实的思想基础。两位老师精彩的授课赢得了大家的阵阵掌声与好评。

此次管理能力提升培训班使公司各级管理人员对自身的定位、能力、执行力以及团队管理等方面有了一个更加清晰的认识，对当前工作方式方法有了更为深刻的理解，进一步提升了员工职业素养和综合管理能力，为圆满完成2022年工作任务打下坚实的基础。接下来，公司将就当前目标管理中存在的问题进行深入剖析，强化各级管理人员在经营过程中要切实做好以目标管理为抓手，定计划、盯过程、抓整改、强结果的闭环管理模式，为有序推动工作提供坚强保障。

培训结束后大家纷纷表示受益匪浅，在以后的工作中会将培训知识落到实处，增强主人翁意识与责任感，不断提高管理能力与工作效率。（通讯员 蔡惠 吴慧慧）（安徽日报记者何雪峰推送）