为进一步净化社区环境，推进“扫黄打非”工作在基层扎实开展，保定新城社区坚持党建引领，积极推进“扫黄打非”工作与基层多种治理模式相融合，推进“扫黄打非”工作向纵深发展，努力为辖区居民营造和谐安定的社会氛围。

坚持党建引领，凝聚“扫黄打非”工作合力。保定新城社区将基层党建向社会治理与社区服务延伸，坚持“党建引领、一岗双责”的工作原则，成立由社区党总支书记任组长的“扫黄打非”领导小组。严格按照“六有”标准（有组织机构、有办公场所、有专职工作人员、有经费保障、有宣传专栏、有工作台账）发挥社区“扫黄打非”联络点示范引领作用。以区域化党建深化带动，构建社区“扫黄打非”群防群治体系，与辖区企事业单位、学校、教育机构等6家单位签订了共建协议，组织退休干部、教师、党员、退伍军人等社会力量，打造一支以党员志愿者服务队为先锋，以辖区“扫黄打非”基层站点信息员为主力的“红色细胞”队伍。紧密结合“护苗”、“净网”等“扫黄打非”专项行动，入户发放倡议书、开展主题绘画活动、引导青少年绿色文明上网等方式，不断丰富基层“扫黄打非”活动内容，有效整合“扫黄打非”工作合力。

创新管理机制，构建“扫黄打非”网格治理。为进一步拓宽“扫黄打非”工作局面，依托社区的综治网格化管理体系，以社区网格化管理为依托，建立健全“扫黄打非”网格化管理机制。将“扫黄打非”工作纳入社区网格工作范围，积极构建“小网格，大联动”格局。网格长由社区支部书记担任，由39名楼栋长、信息员担任“扫黄打非”的宣传员、讲解员、巡查员、监督员、联络员。工作采取“挂图作战、分块管理、网格到人、责任到人”的方式，落实工作职责，规范工作流程，明确“扫黄打非”网格管理内容，主要包括信息录入、市场巡查、 宣传教育等方面工作，构建“横向到边、纵向到底”的工作体系，做到“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效、逐步实现“扫黄打非"工作网格全覆盖。

拓宽宣传渠道，营造“扫黄打非”良好氛围。为了进一步净化社会文化环境,树立健康向上的社会风尚。保定新城社区以特色文化活动促宣传。将“扫黄打非”工作融入党建、综治、文明创建、文化四大平台工作中，以特色文化活动为载体，开展“扫黄打非”系列行动。充分利用新时代文明实践站、农家书屋、儿童之家将“扫黄打非”工作与移风易俗相结合，联合保定中小学校，开展扫黄打非工作进校园，向学生免费发绿书签400余份，引导学生进行绿色阅读、自觉抵制非法出版物。结合“文化进万家”送戏下乡活动，开展“扫黄打非”知识有奖竞答活动，把“扫黄打非”相关知识融入到文化活动中，不仅丰富了群众文化生活，更是以喜闻乐见的形式宣传了“扫黄打非”工作，引导群众自觉抵制“文化垃圾”，活动现场共发宣传资料400余份。关键节点助力宣传。利用“网络安全宣传周”、“国际知识产权日·绿书签”、“书香伴我成长·护苗”等活动，在网络安全周、世界知识产权日、国际读书日等关键节点，开展扫黄打非进社区、小区、进家园等活动，营造辖区良好文化氛围。（鲍炳琴）