郎溪县司法局建立四项机制 保障“一改两为五做到”落地落实为切实改进工作作风，提升为民办实事为企优环境工作水平和效果，郎溪县司法局建立四项机制保障“一改两为五做到”落地落实。

建立两个责任协同机制。县局党组落实主体责任，切实做到对标对表，拥护“两个确立”，践行“两个维护”；驻司法局纪检组落实监督责任，加强对领导班子同级监督，主动开展到所调研，协助县局强化作风问题执纪问责，激励党员干部改作风、敢担当的创业精神。

建立服务群众工作机制。对困难群众、企业进行主动上门走访，聚焦乡村振兴、经济发展、基础设施建设等重点领域，听取群众和企业的建议，以“拉家常”的形式增进与群众和企业的感情交流，带动全体党员干部形成勇于担当、求真务实的工作作风。

建立联系服务企业工作机制。贯彻经济高质量发展思路，加强企业法律服务保障，组织律师、法律顾问开展“新春访企 普法先行”法治宣传活动，促进郎溪县经济发展开拓新局面。

建立正面激励反面警示机制。深挖“两为”先进事迹，选树“双招双引”等工作典型，在全线司法行政系统推广先进工作经验，营造比学赶超氛围；严肃查纠“六个不”问题典型，以司法行政系统“身边事”开展警示教育，对作风问题严重的进行点名道姓批评和追责问责，实现以案示警、以案为戒、以案促改。（黄开军）