近日，为进一步深化岗位绩效制度建设，拓展企业优秀员工的职业成长空间，国网泗县供电公司根据相关规定，结合工作实际，研究制定了《国网泗县供电公司七至八级职员职级聘任方案》。 

该公司人资部专门组织各部门负责人召开宣贯会，就此项工作进行详细的讲解，对评选要求进行全面宣贯，做到全员全覆盖，体现聘任工作公平、公正、公开。

此外，泗县供电公司要求负责此次聘任工作的专业小组人员，要把握好聘任工作进度，做好资格审查、业绩把关、政治审查等关键环节，以身作则、廉洁自律，确保评聘工作风清气正，真正能够进一步调动和激励管理队伍的积极性，有利于促进管理队伍职业化、专业化建设，促进企业和谐、快速发展。

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多年来，泗县供电公司严格履行网、省公司相关政策，不断优化人才队伍建设，培养优秀人才，合理配置人力资源，实现人岗匹配，并通过上挂下派等方式，锻炼培养了一批工作能力、责任心强的干部员工，企业面貌焕然一新，为地方经济发展做出巨大贡献。（通讯员 张立 季崇军）（安徽日报记者何雪峰推送）