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今年以来，萧县张庄寨镇紧紧围绕基层党建工作，通过“建、管、创”的发展模式，凝聚全镇力量，不断推进农村建设和农村治理提质增效，全镇乡村振兴工作稳中提质、持续向好。

建强基层组织，立起党建引领“风向标”。抓好“两委”班子队伍建设，明确班子各自职责分工，严肃开展“三会一课”、组织生活会、“党员活动日”等党内政治生活，不断提高“两委”班子的“政治三力”；组织村（社区）两委干部开展能力提升专题培训会，提升村干部综合素质、理论知识和业务水平。

抓农村党员队伍建设。注重党员发展，从业务骨干、致富能手等群体中发掘吸收优秀后备人才，切实做好发展党员提前研判；注重党员培育，通过党课、老党员讲抗战史、播放红色影片、参加主题党日等，淬炼党员党性修养，引导党员在挑重担、打硬仗中当好“急先锋”，带动群众参与到乡村振兴发展中来。

抓村级活动阵地建设。坚持“硬件”“软件”两手抓，配齐村办公室、群众接访室、党员活动室、会议室、农家书屋、新时代文明实践站等为一体的多功能党群服务中心，营造庄重、整洁的党建“红色”氛围。

管好干部队伍，亮出制度铁笼“紧箍咒”。健全从严管理制度，规范坐班值班制度，严格落实在岗考勤登记、２４小时值班、去向登记、请示报告等制度。镇纪委不定期到各村（社区）督查制度落实情况，并对执行制度不到位的进行全镇通报。

健全档案集中管理制度。建立村干部人事档案，一人一档、专人维护、定期更新，全面掌握任免、培训、考核、奖惩等情况；制定年轻干部“成长培养套餐”，选派７名“９０后”年轻干部一线“蹲苗”，助力年轻干部快速成才；党组织书记定期和年轻干部、党员谈心谈话，帮助其答疑解惑，对发现的苗头性问题及时提醒纠正。

健全考核评价制度。每季度开展一次“六考双评”，对各村（社区）工作量化赋分、评定等次，考核结果与村干部工作待遇挂钩，倒逼村干部主动扛责、主动作为。

创建活力乡村，打造和谐善治“新家园”。创党风廉政乡村。围绕廉洁履职的“清廉班子”、勤奋节俭的“清正干部”和公开透明的“清晰村务”目标，实行“四议两公开”村务制度，带领群众观看廉政纪录片，深入群众开展廉政党课活动，营造风清气正的村级政治生态环境，提升人民群众满意度。

创乡风文明乡村。充分利用新时代文明实践站、农家书屋等场所，开展政策理论宣讲、红色文艺活动、法律服务等活动，有效打通宣传群众、教育群众、引领群众、服务群众“最后一公里”；完善村规民约，举办“文明家庭”“好婆婆”“好媳妇”等道德模范评选活动，引领村民新风尚；党建带团建，采取“党支部＋团支部青年志愿者”模式，号召更多的青年、返乡大学生积极投入到乡村振兴建设中，营造文明和谐、志愿先行的文明村风。

创平安幸福乡村。落后“网格员＋信访”运行机制，充分发挥全镇１６１名网格员作用，做到联系到户、责任到人，加大综治维稳、扫黑除恶、普法宣传、治安巡视、矛盾纠纷等工作力度，防范化解安全风险，保障各村人民安全；强化社会服务工作，设立群众接待室，帮助群众解决急难愁盼问题，提升人民群众的幸福感。（王姿涵）