生态护林员公益性岗位是巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴最直接的途径，是保障脱贫人口生态护林员稳收入防返贫的一项重要举措，为落实好这一举措，泾县丁家桥镇把生态护林员精准选聘作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，及早谋划，周密部署，扎实开展了2022-2023年度生态护林员选聘和续聘工作。

公开发布信息。为确保6月初完成换届护林工作的无缝对接，4月下旬，镇林长办在各村张榜发布生态护林员选聘公告，明确选聘资格条件、名额范围、选聘程序、聘任期限、管护任务、劳务报酬、报名方式等内容，面向全镇广泛宣传动员，公开招聘。

抓好考核续聘。对2021-2022年度生态护林员开展年度综合考核，将考核结果应用到选聘工作中，对考核合格以上等次符合选聘条件且自愿留任的，在同等条件下优先续聘，保障护林队伍的稳定性。

严格规范选聘。实行生态护林员动态管理机制，对年度考核不合格的予以解聘，其它不符合续聘条件或因本人自愿退出，造成生态护林员岗位空缺的，及时通过“申报、审核、考察、评定、公示、聘用”等规范选聘程序予以补进，确保总人数不减少。

日前，丁家桥镇已完成2022-2023年度生态护林员选聘工作，全镇共续聘生态护林员19名，其中脱贫人口生态护林员17名，并签订了聘任合同。下一步，该镇将继续以县委“三比三创三争”活动为工作总抓手，及时更新健全生态护林员管理档案，加强新一届生态护林员的业务培训和监督管理，巩固森林资源管护和脱贫攻坚成果双赢举措，夯实乡村振兴战略基础。（甘庆富）