“公司的任何一项指标出了问题，归根到底就是人的思想出了问题，就是党建引领促提升作用发挥出了问题。”在国网宿州市城郊供电公司“党建+”项目推进会中，将党建工作“潜移默化”和行政工作“短期见效”互补互促的作用进行了深层次剖析，通过基层党支部党建、业务指标齐抓共管“一盘棋”实际效果对比增强了“关键少数”对党建融入主责主业好处的深刻理解，深化了“党建+”的认知认同。

今年以来，该公司紧紧围绕2022年重点工作，周密部署，创新形式，着力把“党建+”工程融入到安全生产、经营管理等中心工作，实施“党建+”项目17个，探索将党建工作深入融合业务，多措并举赋能企业高质量发展。

党建引领，承上启下，做好无缝衔接。对上一年度党史学习教育工作进行有效总结，持续推进“为民办实事”工作，做好后续“文章”，对跨年度没有办结的工作跟踪完成。全年持续开展“讲忠诚 夯基础 塑文化”主题活动，对照“五查五看”梳理安全基础、服务基础、经营基础方面的薄弱环节，着力解决安全生产、挖潜增效方面的突出问题，制定问题清单，明确完成时间节点，每月汇编活动月报，按季反馈落实情况。通过党建引领，跨年工作无缝对接，“五查五看”，不断激发员工奋斗热情、凝聚奋进力量。

文化赋能，同频共振，软硬建设同步提升。通过分批次的形式，开展员工综合素质提升培训，提升员工企业管理创新思维能力和职业素养。坚持把共产党员服务队建设作为筑牢基层党建阵地的重要抓手，调整主要负责人和队员，注入新鲜“血液”，做到“点”、“面”有效辐射，人员和工作齐头并进，确保供电服务到哪里、共产党员服务队就出现到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。 通过软硬文化建设的同频共振，进一步统一思想，增强管理团队责任担当和全员使命感，构建新发展格局。

稳中求进，创新争先，赋能企业高质量发展。以巩固深化基层宣讲“直通车”机制建设为抓手，大力实施“学制度、学标准、学文件”强基行动，以制度执行夯实基层基础，以制度供给推动守正创新。坚持从公司管理难题、专业提升瓶颈等方面选题立项，“党建+降低台区线损”成效明显，刷新历史最低值，位列全省靠前位次。聚焦改革创新，完善导师带徒，履行传帮带责任，公司申报的《FEMA及劣化管理工具在提升农村电网供电可靠性方面的应用实践 》在全国现场管理改进成果交流赛专业级奖项，努力实现“守业绩”到“争业绩”的转变。

下一步，该公司将进一步探索“一支部一亮点”，把基层党建工作做实做细。通过党建引领，与业务工作深度融合，做好总结提炼，形成成效报告，实现党建引领有灵魂、典型带动有标杆、改革创新有活力、齐抓共管有品牌，不断赋能公司高质量发展。（通讯员 吴慧慧）（安徽日报记者何雪峰推送）