连日来，砀山县妇联以加强妇联组织建设、选好配强班子为重点，以提高素质、优化结构、增强活力、提高妇女参政议政水平为目标，有序推进镇妇联换届选举工作。

高度重视，加强谋划。为选优配强乡镇妇联班子，圆满完成换届任务，县妇联坚持“党建带妇建”原则，及时与县委组织部沟通对接，明确指导思想、时间安排、方法步骤、纪律要求等。根据各镇实际情况，分别与各镇妇联负责人谈话，对换届工作进行具体指导，明确换届工作程序，严明工作纪律，确保换届工作顺利进行。

广泛宣传，营造氛围。为做好换届选举工作，县妇联通过横幅标语、喇叭广播，在砀山县妇联微信公众号推送相关信息，大力宣传镇妇联换届的重要意义、妇女参选参政相关政策法规等，营造良好的舆论氛围，提高群众知晓率、参与率，引导妇女群众主动参与到妇联换届之中。

严格把关，选优配强班子。县妇联严格程序标准，加强对各镇妇联换届工作指导，广泛发动各镇妇女群众参与，拓宽选人用人渠道、严把人员“素质关”，选取政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的人员，挖掘了一批工、农、商等各行业优秀女性代表和公益事业热心人，将其吸纳进妇联执委队伍中，为选优配强基层巾帼“领头雁”队伍奠定了基础。

目前，该县１３个镇已全部完成妇联换届选举工作，共选举产生妇联执委２０７名，其中１３名妇联主席均任同级党政领导副职，专兼职副主席３０名，进一步优化了镇妇联干部队伍，夯实基层妇联组织基础。

下一步，县妇联将通过开展培训，提高新任妇联干部（执委）的履职能力和业务水平，明确妇联执委的职责定位，激励她们发挥好“头雁效应”，以积极的态度和饱满的热情，带头展现基层妇联组织的活力，切实为妇女群众办好事、办实事，为做好新时期妇女儿童工作凝聚更广泛的巾帼力量。（袁丹丹）