​近年来，砀山县唐寨镇创新思想导师、实践导师、心理导师“三导师”制，充分发挥“传帮带”作用，在村级后备干部的培养上下足功夫，为深入实施乡村振兴战略提供了人才保障。

“思想导师”为村后备干部“铸魂”。该镇指派政治素质过硬、思想认识较高的１３名副科级以上领导干部担任“思想导师”，负责村后备干部的思政教育工作。借助学习强国、“唐寨发布”“砀山先锋网”等平台，督促指导后备人才多形式强化理论学习，引导村后备干部补足精神之“钙”；发挥新时代文明实践所阵地作用，开办报告会、培训会等２０余期，引导村后备干部筑牢思想根基；依托家和村王学风烈士纪念馆、唐集定国寺烈士陵园、党史文化长廊等红色资源，组织参观党性教育基地１８０余人次，引导村后备干部传承红色基因；以“学习身边榜样”为载体，邀请１８名各领域先进人物讲授党课，引导村后备干部对标优秀榜样、汲取前行力量。

“实践导师”为村后备干部“赋能”。该镇挑选基层工作经验丰富、业务精通的驻村干部、现任村两委、离任村两委等１１０余人，与７５名村后备干部结成“Ｘ＋１”实践帮带对子，从经验上传、生活上帮、业务上带，帮助村后备干部解难题、强本领、促成长。

该镇采取课堂听、实地看、学员讲等方式，举办开放式课堂２０余期，通过引导式教学，进一步提高村后备干部干事创业的积极性和能动性；探索推行村级后备干部实职锻炼制度，安排３０余名村后备干部担任团支部书记、妇联主席、民兵营长等各类组织负责人，通过在一线“磨炼”“取经”，不断提高他们管理农村事务、开展群众工作、维护社会稳定的能力；定期召开座谈会，现场“一对一”点评，总结提炼工作经验，帮助村后备干部尽快适应工作岗位，尽快进入工作角色。

“心理导师”为村后备干部“砺心”。该镇组建一批由党总支书记、党建副书记等２０余人组成的心理导师队伍，建立健全谈心谈话制度，每月至少与村后备干部谈心谈话一次，及时了解其思想动态，对思想上出现的不良苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正。

村后备干部每半年向镇党委递交一份书面总结，汇报半年来的成长情况，心理导师针对他们心理动向和成长状态，适时开展提醒和鼓励，督促其自我总结提高。必要时调整合适岗位锻炼，及时修正培养计划和方向。

同时，建立村后备干部关心关爱制度，定期开展心理辅导会，强化心理健康宣传，缓解他们心理压力。及时关注他们生活动态，对因突发事件导致生活困难或因工作导致个人受伤等情况的对象，及时进行走访慰问，为他们排忧解难，帮助其快速健康成长。（王敏）