今年以来，六安市裕安区西市街道多措并举加强社区两委队伍建设，探索建设一支懂管理、强服务、能治理的干部队伍。

武装思想，补足干部精神之“钙”。该街道制定党员教育培训计划，开办党员干部能力提升培训班，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、基层治理、物业管理、疫情防控、文明创建等内容的培训，满足干部精准化、个性化、专业化需要。

充分运用“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台、信息化平台，定期组织党员干部开展各类学习研讨、现场观摩等活动，推动党员干部学习教育线上线下无缝转接。

筑牢防线，把好干部纪律之“关”。通过组织观看廉政教育片、上廉政党课等多项举措，对52名社区两委干部进行廉政教育。出台《西市街道效能建设日常绩效量化考评细则》，规范社区干部日常工作，行为与绩效挂钩。

建立健全优秀社区干部晋升机制，对工作突出的优秀社区干部优先进两委。倡导发挥领导干部“头雁效应”，带头整治作风顽疾。树立正面典型、通报反面典型，开展干部作风突出问题集中整治活动。

多措并举，提升干部服务之“力”。该街道以落实社区两委干部岗位目标责任制为抓手，对社区52名社区两委干部考核全覆盖；要求干部“沉下去”走访、“包联式”跟访、“敞开门”接访、“网格化”巡访，了解掌握群众生产生活情况。

​完善基础设施建设，强化基础保障，加快街道为民服务中心建设，健全管理制度、优化办事流程，做到“一站式”服务、“一门式”办理，实现群众有事就近办、马上办。（马丽）