近日，六安市裕安区新安镇党委切实履行在选派帮扶工作中的属地责任，“三剂良方”为驻村帮扶队伍“固本培元”，有效引导选派帮扶干部深度融入乡村振兴事业。

严管＋精育，为驻村帮扶队伍“强筋壮骨”。新安镇党委严格落实请销假制度，驻村帮扶干部，非突发性事由，必须提前至少半天履行请假手续，严格履行驻村要求，坚决杜绝以打招呼代替请假等违规行为。定期听取工作汇报，召开选派帮扶干部座谈会。同时听取驻村村两委干部意见和评价，及时掌握选派帮扶干部驻村工作开展和成效发挥情况，及时帮助选派帮扶干部理清工作思路。

责任＋重担，为驻村帮扶队伍“活血通络”。该镇村两委干部发挥熟悉镇情村情的优势，积极与选派帮扶干部形成“一套班子”，助力选派帮扶干部在解决发展后劲不足、谋划引进事关长远可持续发展的重点项目等方面发挥个人及选派单位作用，提供更多思路和资源。引导选派帮扶干部聚焦党建引领，积极参与村级事务，创新基层党组织建设，注重把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步，助力村集体经济发展。

关爱＋保障，为驻村帮扶队伍“提气聚力”。该镇坚持把解决实际问题作为关心关爱选派帮扶干部的具体举措，全方位落实驻村帮扶干部工作、食宿、安全等具体保障措施和相关待遇。镇党委利用每月工作例会、工作在岗情况督查等，常与选派帮扶干部谈心谈话，了解选派帮扶干部在村融入情况，实时了解掌握选派干部的思想工作动态，确保及时提供帮助，让选派帮扶干部无后顾之忧，甩开膀子踏实干。（刘浏 梁雨晴）