今年以来，郎溪县涛城镇不断强化干部管理，着力锻造忠诚干净勇于担当的过硬干部队伍。

树立实干导向，提拔重用优秀干部。该镇坚持“一线赛马”，以实绩论英雄，提拔重用晋升在急难险重一线敢于担当、表现突出的干部。今年，该镇向上级党组织推荐提拔敢于担当、表现突出的２名同志为涛城镇副镇长，提拔重用４名优秀干部担任站所负责人。

注重业务培训，提升村干部业务水平。该镇每季度召开党建例会，以会代训提高各村（社区）党建文书业务能力和水平。同时，以镇委党校为平台，举办面向青年干部、党建文书、村（社区）两委等的培训班，加强村级财务、民生救助、基层社会治理等培训，全方面提升新一届村两委的履职能力。

树牢底线意识，锻造过硬干部队伍。该镇集中学习理论知识、省市县纪委会议精神、党内法规和国家法律、省纪委监委通报的典型案例，提升党员干部拒腐防变、廉洁奉公意识，正风肃纪持续开展，营商环境持续优化。（陈琪　何龙）