7月1日，砀山县供电公司举办第二期“青年讲堂”。党委组织部（人力资源部）、党委党建部负责人及公司团员青年等20余人参加讲堂。

第二期“青年讲堂”中，青年员工唐琪琪、闫传伟走上讲台，交流拍照、视频剪辑、新闻宣传、材料撰写、PPT制作等各种工作中的小技巧，分享工作中的心得感悟、成长历程；通过“有奖互动”的方式，与青年员工实时进行互动，交流工作中的技巧、身边值得学习的师傅、面临的困惑等等，党委组织部（人力资源部）负责人、团委书记等进行现场解疑答惑，达到以讲促学、以学促思、以思促行的目的。

“我们常态开展‘青年讲堂’，就是为了让大家加强学习，丰富自己的头脑。通过备课，促进主动思考；通过讲课，锻炼逻辑思维及表达能力，提升自我。”砀山县供电公司党委党建部负责人兼团委书记张书勤在活动中表达创建“青年讲堂”的初心。

自6月以来，砀山县供电公司以大学生职工为主，实行轮流讲课机制，每半月一讲，以聚焦“四讲”的模式引导青年员工在公司各个专业践行“忠诚、实干、创新、争先”文化理念，落实“夯基础、强管理、抓创新、塑文化”12字工作要求，增强公司青年员工的志气、骨气、底气，激励广大青年员工立足岗位、奋发有为。

主动思考“讲理论”。“青年讲堂”聚焦学习习近平总书记最新重要讲话精神，四史学习教育，公司系统各类会议精神和各类先进典型事迹，岗位的工作技巧、知识干货、应知应会以及国学知识、传统文化等内容，促进青年员工主动思考，坚定理想信念。

创新形式“讲方法”。聚焦公司所需、青年所盼，用创新理论和实践相结合的模式，适当开展岗位实践、诗词诵读、现场红色教育、主题观影、户外拓展等活动，拓宽实践方法，增加青年员工参与的主动性和讲堂的生动性。

实时互动“讲心得”。通过“有奖互动”，引导青年员工主动分享现阶段存在的困惑，分享工作、生活中值得铭记、或者值得骄傲的人生时刻，通过现场解答的模式，对青年员工成长过程中容易出现的思想困惑和工作疏忽进行答疑，凝聚思想合力。

以学促行“讲成效”。每一轮教训活动后，组织学员开展半小时的知识测试或学习感悟，增强对知识点的消化吸收，由授课人进行选取并打分汇总。学期结束将对授课员工进行打分测评，测试结果将作为年度评优推先的一项参考依据。推荐优秀青年员工参与重大活动、竞赛、工作实践，确保“青年讲堂”有成效、见行动。

截至目前，砀山县供电公司有78名青年员工在安全生产、电网建设、优质服务等各个专业岗位中担当作为。国家电网安徽电力皖美共产党员服务队砀山分队中，青年员工占比73%，在落实“电力保供 先锋先行”“优化营商 电暖万企”等六大行动中争当青年先锋模范，展现“皖美”形象。（通讯员 唐琪琪 张书勤）（安徽日报记者何雪峰推送）