为进一步提高党员日常管理水平，充分激发党员积极参与基层组织建设的热情，掀起为民服务、争当优秀党员的热潮，六安市裕安区新安镇坚持党建引领，开拓创新，率先在李庙村党支部实行“党员积分制管理”制度。

周期循环，精细统筹谋划。在开展“党员积分制管理”时，该镇制定《新安镇李庙村党员教育管理积分超市实施方案》，由镇组织办统筹，李庙村党支部为主体实施，镇包保干部组织支部研究，落实宣传发动、评比公示、积分兑换等各个环节。在开展过程中以年为一个积分周期，周期初设定该周期分值、周期实行加分和扣分，累计积分确定考评等次。以“七一”为界进行积分兑现，配套“积分超市”奖励机制，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

奖惩有度，精确树立榜样。为进一步创先争优，擦亮先锋旗帜，李庙村党支部在今年“七一”大会上对上一周期全村党员进行了积分统计并兑现奖励，根据党员是否参与组织生活、是否发挥党员先锋模范作用、是否配合党支部开展重点工作等标准，共评选出3名优秀党员、4名“积分制管理”表现优秀党员、10名“积分制管理”表现良好党员、6名“积分制管理”表现较好党员，分别兑现电饭煲、电风扇、大米、食用油、面条等奖品，起到了表彰先进、激励后进的作用。

宣传推动，精准聚焦发力。为进一步扩大党员积分制管理的应用范围，经党支部研究，决定将村民代表也纳入到“积分制管理”中来，结合近期正在开展的农村人居环境整治、创建文明城市等重点工作，镇村干部分别组成小分队，下组入户进行宣传发动，有效激励广大群众凝聚正能量、积极参与基层治理，形成“党员领着干、代表跟着干、群众学着干”的良好氛围，实现用积分激励乡村基层治理新气象，有效提升乡村基层治理能力和水平。（梁雨晴）