为进一步探索“党建+”新模式，丰富新时期党建活动形式，近年来，萧县马井镇不断强化党员意识、党性觉悟，多措并举提升凝聚力和战斗力，推动乡村振兴期重点工作再上新台阶、取得新进展。

创新锻造干部队伍，激发改革发展“新期待”。该镇以“思考型”为目标，锤炼镇村干部队伍“智勇忠贞”。认真落实“一改两为五做到”要求，探索干部管理新模式，采取信访押金制、增减挂奖惩制、疫情防控责任制、安全生产一票否决制等工作办法，增强干部队伍与新时代农村发展的需求契合度，持续提升基层干部推动乡村振兴、乡村产业发展等方面的能力和素质。

创新基层治理方式，迸发网格运行“新活力”。该镇以党建引领网格化治理为抓手，按照因地制宜、便于管理的原则，优化整合138个政法、乡村振兴、党群服务站网格“三网合一”，将315名网格员、田管员、调解员、小组长“四员合一”，破解网格员无待遇问题。实现党建赋能、多网融合、一网运行，激活网格队伍在基层治理中的“神经末稍”作用，延伸网格化服务管理，凝聚基层治理新力量，推动基层治理多元化、精细化。

创新组建“4+2”服务队伍，焕发乡村自治“新面貌”。该镇将党员、乡贤2类人群结合特长编排至卫生健康小组、文化娱乐小组、乡风文明小组、老年活动小组4支队伍中，并制定“四个一”组规民约。通过开展一次健康问诊、举办一期文体活动、选树一类文明示范、慰问一批先进典型，有效汇聚群众力量，为乡村自治发展添动力。（孙萍）